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Vytalogy Wellness, LLC：H-1B 薪資與贊助
Vytalogy Wellness, LLC 在財政年度 2023–2026 為 H-1B 及相關簽證提交了 13 份勞動條件申請；經認證：11。薪資中位數：$110,000。
申請案（LCAs）13
已認證11
雇主地址Sherman Oaks, CA
依賴 H-1B 的雇主否
薪資中位數$110,000
薪資中間區間$99,500–$142,500
第10至第90百分位$85,000–$160,000
Vytalogy Wellness, LLC 是否贊助 H-1B 簽證？
Vytalogy Wellness, LLC 在財政年度 2023–2026 提交了 13 份勞動條件申請，最新提交日期為 2026年5月28日。LCA 是 H-1B 申請的第一步，因此該雇主已贊助或準備贊助 H-1B 員工；這並不保證特定職位的贊助。請查看雇主自己的職位清單。
依職位名稱劃分的薪資
| 職位名稱 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| Senior Manager, Operations | 2 | $160,000 |
| Process Engineer - Tech Transfer Manager | 2 | $104,000 |
| Process Engineer - Tech Transfer | 1 | $85,000 |
| HR Corporate & Compensation Manager | 1 | $125,000 |
| Manager, Corporate HR | 1 | — |
| HR Corporate, Operations & Compensation Director | 1 | $160,000 |
| Process Engineer | 1 | $95,000 |
| Data Analytics and Insights Analyst | 1 | $78,437 |
| Manager, Data Analytics & Insights | 1 | $110,000 |
| Manager, FSQA (Food Safety and Quality Assurance) | 1 | $120,000 |
| Director, Economic Analysis & Business Planning | 1 | $195,000 |
依財政年度劃分的申請
| 財政年度 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| 2023財年 | 2 | $85,000 |
| 2024財年 | 4 | $104,000 |
| 2025財年 | 4 | $127,500 |
| 2026財年 | 3 | $120,000 |
現行工資等級
勞工部為每個職業和地區設定四個現行工資等級，從等級 I（入門）到等級 IV（完全勝任）。雇主選擇符合職位要求的等級。
職位所在地
職業
- Chemical Engineers3
- Human Resources Managers3
- Architectural and Engineering Managers2
- Data Scientists2
- Industrial Engineers1
- Food Scientists and Technologists1
- Financial and Investment Analysts1
最新申請
| 職位名稱 | 基本薪資 | 地點 | 提交日期 | 開始日期 | 狀態 |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, Economic Analysis & Business Planning | $195,000 等級 II | Boulder, CO | 2026年5月28日 | 2026年10月1日 | 已認證 |
| Manager, FSQA (Food Safety and Quality Assurance) | $120,000 等級 III | Fort Worth, TX | 2025年11月19日 | 2025年12月8日 | 已認證 |
| Manager, Data Analytics & Insights | $110,000 等級 I | Boulder, CO | 2025年11月5日 | 2025年11月17日 | 已認證 |
| Process Engineer | $95,000 等級 II | Haslet, TX | 2025年5月19日 | 2025年10月1日 | 已認證 |
| Data Analytics and Insights Analyst | $78,437 等級 I | Boulder, CO | 2025年5月19日 | 2025年10月1日 | 已認證 |
| HR Corporate, Operations & Compensation Director | $160,000 等級 II | Boulder, CO | 2024年10月11日 | 2024年10月11日 | 已認證 |
| HR Corporate & Compensation Manager | $125,000 等級 I | Sherman Oaks, CA | 2024年8月20日 | 2024年10月1日 | 已認證 |
| Manager, Corporate HR | $125,000 等級 I | Sherman Oaks, CA | 2024年8月16日 | 2024年10月1日 | 已撤回 |
| Process Engineer - Tech Transfer Manager | $104,000 等級 II | Santa Fe Springs, CA | 2023年11月30日 | 2023年12月5日 | 已認證 |
| Process Engineer - Tech Transfer Manager | $104,000 等級 II | Santa Fe Springs, CA | 2023年11月20日 | 2023年11月20日 | 已認證 |
| Process Engineer - Tech Transfer | $85,000 等級 I | Santa Fe Springs, CA | 2023年4月10日 | 2023年10月1日 | 已認證 |
| Senior Manager, Operations | $160,000 等級 II | Santa Ana, CA | 2022年11月28日 | 2022年12月5日 | 已認證後撤回 |
| Senior Manager, Operations | $160,000 等級 II | Santa Ana, CA | 2022年11月28日 | 2022年12月5日 | 已撤回 |
薪資為每份申請所提供工資的下限，並換算為年度金額；統計數據僅使用經認證的全職申請。LCA 並非簽證批准，且一份 LCA 可涵蓋多個職位。 來源：美國勞工部 OFLC LCA 揭露資料，財政年度 2023–2026（最新決定日期：2026年6月30日）。