32Health, Inc.：H-1B 薪资和赞助
32Health, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 6 份劳工条件申请；已认证：6。提供的薪资中位数：$175,000。
申请（LCAs）6
已认证6
雇主地址Chestnut Hill, MA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$175,000
薪资中间区间$146,250–$233,750
第10至第90百分位$135,000–$250,000
32Health, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
32Health, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 6 份劳工条件申请，最新提交日期为 2025年7月10日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Senior Backend Engineer | 1 | $165,000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $140,000 |
| Principal Software Engineer | 1 | $250,000 |
| Technical Product Manager | 1 | $130,000 |
| DevOps Manager | 1 | $185,000 |
| Vice President of Engineering | 1 | $250,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 1 | $165,000 |
| 2024财年 | 1 | $140,000 |
| 2025财年 | 4 | $217,500 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Software Developers3
- Computer and Information Systems Managers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President of Engineering | $250,000 IV级 | Auburn, AL | 2025年7月10日 | 2025年12月14日 | 已认证 |
| DevOps Manager | $185,000 III级 | Leander, TX | 2025年4月24日 | 2025年5月8日 | 已认证 |
| Principal Software Engineer | $250,000 IV级 | Cedar Park, TX | 2025年3月21日 | 2025年4月7日 | 已认证 |
| Technical Product Manager | $130,000 IV级 | Bentonville, AR | 2025年2月11日 | 2025年2月24日 | 已认证 |
| Senior Software Engineer | $140,000 III级 | Lexington, MA | 2024年4月2日 | 2024年4月22日 | 已认证 |
| Senior Backend Engineer | $165,000 IV级 | Jersey City, NJ | 2022年11月21日 | 2022年12月14日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。