Accelya US, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Accelya US, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 20 份劳工条件申请；已认证：19。提供的薪资中位数：$120,050。
申请（LCAs）20
已认证19
雇主地址Miami, FL
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$120,050
薪资中间区间$113,662–$145,293
第10至第90百分位$105,520–$158,864
Accelya US, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Accelya US, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 20 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年1月22日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Manager, Software Development | 4 | $130,500 |
| Vice President – Service Management | 3 | $202,860 |
| Specialist Business Analyst | 2 | $108,150 |
| Product Owner | 1 | $109,990 |
| Product Owner (Airline Solutions) | 1 | $120,050 |
| Senior Analyst, Pricing Business Analysis | 1 | $95,000 |
| Specialist – Release Engineering | 1 | $120,000 |
| Senior Analyst, Business Analysis | 1 | $86,630 |
| Senior Specialist - Business Analysis | 1 | $120,000 |
| Senior Manager, Software Development | 1 | $145,066 |
| Senior Engineer, Software Development | 1 | $117,333 |
| Sr. Principal - Product Manager - Offer Growth | 1 | $146,325 |
| Manager, Business Consultant | 1 | $131,767 |
| Principal Product Owner | 1 | $145,520 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 10 | $114,995 |
| 2024财年 | 1 | $126,000 |
| 2025财年 | 6 | $147,865 |
| 2026财年 | 3 | $145,520 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- Weston, FL4
- Pembroke Pines, FL3
- Miami, FL2
- Alpharetta, GA2
- Celina, TX2
- Houston, TX1
- Tampa, FL1
- Sanford, FL1
- Irving, TX1
- Canton, MI1
- Norwalk, CT1
- Little Elm, TX1
职业
- Software Developers8
- Computer Systems Engineers/Architects7
- Computer and Information Systems Managers3
- Management Analysts1
- Data Scientists1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Product Owner | $145,520 IV级 | Little Elm, TX | 2026年1月22日 | 2026年1月30日 | 已认证 |
| Manager, Business Consultant | $131,767 IV级 | Alpharetta, GA | 2026年1月8日 | 2026年1月19日 | 已认证 |
| Sr. Principal - Product Manager - Offer Growth | $146,325 IV级 | Weston, FL | 2025年10月1日 | 2025年10月8日 | 已认证 |
| Manager, Software Development | $147,865 IV级 | Celina, TX | 2025年9月5日 | 2025年9月15日 | 已认证 |
| Senior Engineer, Software Development | $117,333 II级 | Norwalk, CT | 2025年4月23日 | 2025年7月1日 | 已认证 |
| Senior Manager, Software Development | $145,066 III级 | Weston, FL | 2025年3月11日 | 2025年3月24日 | 已认证 |
| Vice President – Service Management | $202,860 II级 | Pembroke Pines, FL | 2024年11月1日 | 2025年2月12日 | 已认证 |
| Vice President – Service Management | $202,860 II级 | Pembroke Pines, FL | 2024年10月8日 | 2025年2月12日 | 已认证后撤回 |
| Vice President – Service Management | $202,860 II级 | Pembroke Pines, FL | 2024年10月4日 | 2025年2月12日 | 已撤回 |
| Manager, Software Development | $126,000 III级 | Celina, TX | 2024年1月6日 | 2024年1月18日 | 已认证 |
| Manager, Software Development | $135,000 III级 | Canton, MI | 2023年8月21日 | 2023年9月1日 | 已认证 |
| Specialist Business Analyst | $108,150 II级 | Alpharetta, GA | 2023年5月24日 | 2023年6月10日 | 已认证 |
| Senior Analyst, Business Analysis | $86,630 II级 | Sanford, FL | 2023年5月24日 | 2023年11月21日 | 已认证 |
| Senior Specialist - Business Analysis | $120,000 II级 | Irving, TX | 2023年4月19日 | 2023年8月17日 | 已认证 |
| Manager, Software Development | $120,000 III级 | Miami, FL | 2023年2月27日 | 2023年3月1日 | 已认证 |
| Product Owner (Airline Solutions) | $120,050 III级 | Miami, FL | 2023年2月9日 | 2023年7月28日 | 已认证 |
| Specialist Business Analyst | $108,150 II级 | Weston, FL | 2023年1月16日 | 2023年7月14日 | 已认证 |
| Senior Analyst, Pricing Business Analysis | $95,000 II级 | Houston, TX | 2023年1月12日 | 2023年1月23日 | 已认证 |
| Specialist – Release Engineering | $120,000 II级 | Tampa, FL | 2023年1月11日 | 2023年1月16日 | 已认证 |
| Product Owner | $109,990 II级 | Weston, FL | 2022年10月26日 | 2023年2月20日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。