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Aeva, Inc.：H-1B 薪资和赞助

Aeva, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 101 份劳工条件申请；已认证：100。提供的薪资中位数：$180,000。

H-1B 依赖型雇主拥有较大比例的 H-1B 工人（例如，在拥有 51 名或以上员工的劳动力中占比 15% 或以上），并且必须遵守关于不取代美国工人的额外规则。

Aeva, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？

Aeva, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 101 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年6月18日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。

Aeva, Inc. 的绿卡（PERM）申请：18 →

按职位名称划分的薪资

按财年划分的申请

现行工资等级

• I级（入门）15%
• II级（合格）29%
• III级（有经验）21%
• IV级（完全胜任）36%

劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。

职位所在地

• Mountain View, CA98
• Moutnain View, CA1
• Scottsdale, AZ1
• Seattle, WA1

职业

• Electrical Engineers22
• Electronics Engineers, Except Computer17
• Mechanical Engineers13
• Software Developers11
• Mechatronics Engineers10
• Computer and Information Systems Managers9
• Software Developers, Systems Software3
• Architectural and Engineering Managers3
• Computer Hardware Engineers3
• Operations Research Analysts2

最新申请

显示 101 份申请中最新的 100 份。

薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。