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Airsys Cooling Technologies Inc.：H-1B 薪资和赞助
Airsys Cooling Technologies Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 16 份劳工条件申请；已认证：15。提供的薪资中位数：$95,000。
申请（LCAs）16
已认证15
雇主地址Greer, SC
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$95,000
薪资中间区间$77,000–$200,000
第10至第90百分位$70,976–$250,000
Airsys Cooling Technologies Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Airsys Cooling Technologies Inc. 在财年 2023–2026 提交了 16 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年5月27日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | 5 | $250,000 |
| Electrical Engineer | 2 | $95,000 |
| Operation Research Analyst | 2 | $77,440 |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | 1 | $100,000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $77,000 |
| Mechanical Engineer/technical Manager | 1 | $90,000 |
| Applications Engineer, HVAC | 1 | $67,142 |
| Lab Operation Analyst | 1 | $70,000 |
| Logistician | 1 | — |
| HR Business Partner | 1 | $110,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 4 | $95,000 |
| 2024财年 | 1 | — |
| 2025财年 | 6 | $72,440 |
| 2026财年 | 5 | $110,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Architectural and Engineering Managers5
- Mechanical Engineers3
- Operations Research Analysts3
- Human Resources Managers2
- Electrical Engineers2
- Logisticians1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $95,000 II级 | Anderson, SC | 2026年5月27日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250,000 E-3 · IV级 | Greer, SC | 2026年3月29日 | 2026年5月20日 | 已认证 |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250,000 E-3 · IV级 | Greer, SC | 2026年3月16日 | 2026年5月1日 | 已认证 |
| HR Business Partner | $110,000 II级 | Greer, SC | 2026年3月11日 | 2026年3月20日 | 已认证 |
| Operation Research Analyst | $80,000 III级 | Greer, SC | 2025年12月26日 | 2026年1月15日 | 已认证 |
| Operation Research Analyst | $74,880 III级 | Greer, SC | 2025年8月26日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Applications Engineer, HVAC | $67,142–$85,000 I级 | Greer, SC | 2025年5月22日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Lab Operation Analyst | $70,000 II级 | Greer, SC | 2025年5月21日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Logistician | $76,960 兼职 · III级 | Greer, SC | 2025年5月19日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275,000 E-3 · II级 | Greer, SC | 2025年2月6日 | 2025年4月29日 | 已认证 |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275,000 E-3 · II级 | Greer, SC | 2025年2月5日 | 2025年4月29日 | 已撤回 |
| Electrical Engineer | $95,680 兼职 · II级 | Greer, SC | 2024年4月15日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Mechanical Engineer | $77,000 I级 | Greer, SC | 2023年5月30日 | 2023年9月30日 | 已认证 |
| Mechanical Engineer/technical Manager | $90,000 II级 | Greer, SC | 2023年5月30日 | 2023年6月30日 | 已认证 |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $200,000 E-3 · II级 | Greer, SC | 2023年3月31日 | 2023年4月30日 | 已认证 |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | $100,000 II级 | Greer, SC | 2023年2月27日 | 2023年3月20日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。