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Allison Transmission, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Allison Transmission, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 37 份劳工条件申请；已认证：36。提供的薪资中位数：$110,000。
申请（LCAs）37
已认证36
雇主地址Indianapolis, IN
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$110,000
薪资中间区间$87,775–$115,000
第10至第90百分位$80,000–$141,000
Allison Transmission, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Allison Transmission, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 37 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年4月2日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
Allison Transmission, Inc. 的绿卡（PERM）申请：3 →
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Manager, Connected Tools Engineering | 3 | $130,000 |
| Senior Program Engineering Manager | 3 | $122,500 |
| Data Engineer | 3 | $80,000 |
| Senior Engineer, Power Electronics | 2 | $100,000 |
| Staff Engineer, E-Motor Engineering | 2 | $137,300 |
| Supplier Quality Engineer | 2 | $87,734 |
| Electric Vehicle Controls Systems Component Engineer | 1 | $90,000 |
| Functional Safety Engineer | 1 | $110,000 |
| Electric Propulsion System Algorithm Development Engineer | 1 | $85,000 |
| Design Engineer | 1 | $110,000 |
| Senior Operational Excellence Officer | 1 | $110,000 |
| Plant Supplier Quality Engineer | 1 | $70,000 |
| Operations Analyst II | 1 | $80,000 |
| Managing Director, Procurement | 1 | $145,000 |
| SAP Functional Architect III | 1 | $110,000 |
| Senior Engineer, E-Mobility Control Systems Engineer | 1 | $115,000 |
| Senior Electric Propulsion System and Algorithm Engineer | 1 | $115,000 |
| Production Engineer | 1 | $105,000 |
| Manufacturing Execution Systems Engineer | 1 | $100,000 |
| Senior Electro-Mechanical Project Engineer | 1 | $115,000 |
| Associate Director - Quality | 1 | $145,000 |
| Electric Vehicle Calibration and Validation Engineer | 1 | $85,000 |
| Senior Electric Vehicle Controls Systems Component Engineer | 1 | $100,000 |
| Procurement Program Manager | 1 | — |
| Quality Engineer, Electronics | 1 | $85,550 |
| Senior Engineer, On-Highway Commercial Products | 1 | $115,000 |
| Sr. Engineer, E-Mobility Algorithm Development Engineering | 1 | $110,000 |
| Operations Analyst | 1 | $80,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 12 | $110,000 |
| 2024财年 | 8 | $112,500 |
| 2025财年 | 11 | $100,000 |
| 2026财年 | 6 | $112,500 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Mechanical Engineers12
- Industrial Engineers5
- Data Scientists4
- Electrical Engineers4
- Electronics Engineers, Except Computer4
- Architectural and Engineering Managers3
- Purchasing Managers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Developers1
- Industrial Production Managers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Supplier Quality Engineer | $85,467–$112,500 II级 | Indianapolis, IN | 2026年4月2日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Operations Analyst | $80,000–$98,000 II级 | Indianapolis, IN | 2026年4月2日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Staff Engineer, E-Motor Engineering | $129,600–$169,900 IV级 | Indianapolis, IN | 2026年4月2日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Sr. Engineer, E-Mobility Algorithm Development Engineering | $110,000–$130,000 III级 | Auburn Hills, MI | 2026年1月30日 | 2026年8月1日 | 已认证 |
| Senior Engineer, On-Highway Commercial Products | $115,000–$135,000 III级 | Indianapolis, IN | 2026年1月8日 | 2026年7月10日 | 已认证 |
| Senior Program Engineering Manager | $135,000–$155,000 III级 | Auburn Hills, MI | 2025年11月7日 | 2026年5月8日 | 已认证 |
| Manager, Connected Tools Engineering | $145,000–$165,000 II级 | Auburn Hills, MI | 2025年6月17日 | 2025年12月12日 | 已认证 |
| Senior Electric Vehicle Controls Systems Component Engineer | $100,000–$120,000 II级 | Indianapolis, IN | 2025年5月27日 | 2025年11月25日 | 已认证 |
| Supplier Quality Engineer | $90,000–$115,000 II级 | Indianapolis, IN | 2025年5月12日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Data Engineer | $75,000–$90,000 II级 | Indianapolis, IN | 2025年4月30日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Procurement Program Manager | — II级 | Indianapolis, IN | 2025年4月10日 | 2025年9月26日 | 已认证 |
| Quality Engineer, Electronics | $85,550–$105,550 II级 | Indianapolis, IN | 2025年4月2日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Senior Engineer, Power Electronics | $100,000–$120,000 III级 | Indianapolis, IN | 2024年10月11日 | 2025年3月28日 | 已认证 |
| Associate Director - Quality | $145,000–$165,000 III级 | Indianapolis, IN | 2024年9月30日 | 2024年10月16日 | 已认证 |
| Staff Engineer, E-Motor Engineering | $145,000–$165,000 IV级 | Indianapolis, IN | 2024年9月27日 | 2025年3月29日 | 已认证 |
| Senior Engineer, Power Electronics | $100,000–$120,000 III级 | Indianapolis, IN | 2024年9月26日 | 2025年3月28日 | 已认证 |
| Senior Electro-Mechanical Project Engineer | $115,000–$135,000 II级 | Indianapolis, IN | 2024年7月10日 | 2024年7月15日 | 已认证 |
| Data Engineer | $80,000–$95,000 II级 | Indianapolis, IN | 2024年5月1日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Manufacturing Execution Systems Engineer | $100,000–$130,000 II级 | Indianapolis, IN | 2024年4月15日 | 2024年9月18日 | 已认证 |
| Senior Engineer, E-Mobility Control Systems Engineer | $115,000–$130,000 IV级 | Indianapolis, IN | 2024年3月8日 | 2024年7月6日 | 已认证 |
| Managing Director, Procurement | $145,000–$195,000 IV级 | Indianapolis, IN | 2023年12月8日 | 2024年5月2日 | 已认证 |
| SAP Functional Architect III | $110,000–$125,000 IV级 | Indianapolis, IN | 2023年11月7日 | 2024年4月1日 | 已认证 |
| Plant Supplier Quality Engineer | $70,000–$80,000 I级 | Indianapolis, IN | 2023年8月4日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Operations Analyst II | $80,000–$90,000 II级 | Indianapolis, IN | 2023年8月2日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Design Engineer | $110,000–$125,000 IV级 | Indianapolis, IN | 2023年6月22日 | 2023年7月10日 | 已认证 |
| Senior Operational Excellence Officer | $110,000–$140,000 III级 | Indianapolis, IN | 2023年5月16日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Data Engineer | $90,000–$130,000 II级 | Indianapolis, IN | 2023年5月3日 | 2023年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Senior Program Engineering Manager | $110,000–$150,000 III级 | Auburn Hills, MI | 2023年4月25日 | 2023年5月8日 | 已认证 |
| Senior Program Engineering Manager | $110,000–$150,000 III级 | Auburn Hills, MI | 2023年4月24日 | 2023年5月8日 | 已撤回 |
| Functional Safety Engineer | $110,000–$125,000 II级 | Indianpolis, IN | 2023年3月7日 | 2023年3月20日 | 已认证 |
| Electric Propulsion System Algorithm Development Engineer | $85,000–$110,000 II级 | Auburn Hills, MI | 2023年3月2日 | 2023年8月1日 | 已认证 |
| Manager, Connected Tools Engineering | $130,000–$150,000 II级 | Auburn Hills, MI | 2022年12月1日 | 2022年12月12日 | 已认证 |
| Manager, Connected Tools Engineering | $130,000–$150,000 II级 | Auburn Hills, MI | 2022年12月1日 | 2022年12月12日 | 已认证 |
| Electric Vehicle Controls Systems Component Engineer | $90,000–$100,000 II级 | Indianapolis, IN | 2022年11月18日 | 2022年11月25日 | 已认证 |
| Senior Electric Propulsion System and Algorithm Engineer | $115,000–$130,000 IV级 | Indianapolis, IN | 2022年8月4日 | 2022年8月15日 | 已认证后撤回 |
| Electric Vehicle Calibration and Validation Engineer | $85,000–$100,000 II级 | Auburn Hills, MI | 2022年4月19日 | 2022年9月12日 | 已认证后撤回 |
| Production Engineer | $105,000–$130,000 III级 | Auburn Hills, MI | 2022年4月4日 | 2022年4月25日 | 已认证后撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。