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American Tire Distributors, Inc.：H-1B 薪资和赞助
American Tire Distributors, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 25 份劳工条件申请；已认证：22。提供的薪资中位数：$139,800。
申请（LCAs）25
已认证22
雇主地址Huntersville, NC
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$139,800
薪资中间区间$129,829–$158,052
第10至第90百分位$112,238–$175,000
American Tire Distributors, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
American Tire Distributors, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 25 份劳工条件申请，最新提交日期为 2025年1月9日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Director, Software Engineering | 3 | $175,000 |
| Solutions Architect | 3 | $147,052 |
| Lead Business Analyst | 3 | $157,194 |
| Senior Software Engineer | 2 | $139,401 |
| Software Engineer | 2 | $99,554 |
| Lead Software Engineer | 2 | $149,248 |
| Engineering Manager | 1 | $128,255 |
| Data Engineer | 1 | $110,000 |
| Senior Automation Engineer - Software Engineering | 1 | $120,000 |
| Lead Programmer Analyst | 1 | $134,550 |
| Data Engineer II | 1 | $111,375 |
| Senior Director, Data Science | 1 | $211,750 |
| Sr. Data Engineer | 1 | $135,000 |
| Software Quality Assurance Manager | 1 | $136,948 |
| Senior DevOps Engineer | 1 | $140,212 |
| Manager, IT Enterprise Service | 1 | $159,650 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 11 | $134,550 |
| 2024财年 | 8 | $142,007 |
| 2025财年 | 6 | $145,240 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Software Developers10
- Computer and Information Systems Managers4
- Computer Systems Engineers/Architects4
- Data Scientists3
- Statisticians1
- Computer Systems Analysts1
- Database Administrators1
- Database Architects1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, IT Enterprise Service | $159,650 IV级 | Concord, NC | 2025年1月9日 | 2025年7月4日 | 已认证 |
| Software Engineer | $99,554 | Huntersville, NC | 2024年10月24日 | 2025年2月14日 | 已认证 |
| Software Engineer | $101,426 | Huntersville, NC | 2024年10月17日 | 2025年2月14日 | 已撤回 |
| Lead Software Engineer | $153,257 III级 | Concord, NC | 2024年10月16日 | 2025年4月9日 | 已认证 |
| Lead Software Engineer | $145,240 III级 | Huntersville, NC | 2024年10月15日 | 2025年3月4日 | 已认证 |
| Senior Software Engineer | $135,000 III级 | Huntersville, NC | 2024年10月2日 | 2025年2月2日 | 已认证 |
| Senior Software Engineer | $143,802 III级 | Huntersville, NC | 2024年8月1日 | 2024年12月22日 | 已认证 |
| Solutions Architect | $147,052 IV级 | Huntersville, NC | 2024年7月25日 | 2025年1月4日 | 已认证 |
| Software Quality Assurance Manager | $136,948 III级 | Lynnwood, WA | 2024年3月26日 | 2024年4月4日 | 已认证 |
| Data Engineer II | $111,375 II级 | Huntersville, NC | 2024年3月7日 | 2024年8月31日 | 已认证 |
| Solutions Architect | $160,000 III级 | Huntersville, NC | 2024年2月9日 | 2024年6月8日 | 已认证 |
| Sr. Data Engineer | $135,000 III级 | Huntersville, NC | 2024年1月11日 | 2024年1月11日 | 已认证 |
| Senior Director, Data Science | $211,750 IV级 | Huntersville, NC | 2024年1月11日 | 2024年1月11日 | 已认证 |
| Senior DevOps Engineer | $140,212 III级 | Boston, MA | 2024年1月11日 | 2024年1月11日 | 已认证后撤回 |
| Director, Software Engineering | $175,000 III级 | Huntersville, NC | 2023年7月17日 | 2024年1月8日 | 已认证 |
| Director, Software Engineering | $175,000 III级 | Huntersville, NC | 2023年7月17日 | 2024年1月8日 | 已撤回 |
| Lead Business Analyst | $139,388 III级 | Huntersville, NC | 2023年7月10日 | 2024年1月8日 | 已认证 |
| Lead Business Analyst | $175,000 III级 | Huntersville, NC | 2023年7月10日 | 2024年1月8日 | 已认证后撤回 |
| Lead Business Analyst | $139,388 III级 | Huntersville, NC | 2023年7月10日 | 2023年11月1日 | 已撤回 |
| Engineering Manager | $128,255 I级 | Huntersville, NC | 2023年4月25日 | 2023年8月1日 | 已认证 |
| Data Engineer | $110,000 III级 | Huntersville, NC | 2023年4月24日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Senior Automation Engineer - Software Engineering | $120,000 II级 | Huntersville, NC | 2023年4月24日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Lead Programmer Analyst | $134,550 III级 | Huntersville, NC | 2023年4月21日 | 2023年9月21日 | 已认证 |
| Solutions Architect | $128,000 III级 | Huntersville, NC | 2023年4月20日 | 2023年9月4日 | 已认证 |
| Director, Software Engineering | $175,000 IV级 | Huntersville, NC | 2023年1月11日 | 2023年2月17日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。