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Apex Tool Group, LLC：H-1B 薪资和赞助
Apex Tool Group, LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 16 份劳工条件申请；已认证：16。提供的薪资中位数：$107,100。
申请（LCAs）16
已认证16
雇主地址Sparks, MD
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$107,100
薪资中间区间$84,875–$141,000
第10至第90百分位$75,800–$147,250
Apex Tool Group, LLC 是否赞助 H-1B 签证？
Apex Tool Group, LLC 在财年 2023–2026 提交了 16 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年4月27日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
Apex Tool Group, LLC 的绿卡（PERM）申请：5 →
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| IT B2B Integration Specialist | 2 | $145,250 |
| Manufacturing Engineer | 2 | $82,550 |
| Associate Product Manager | 2 | $86,050 |
| Manager, Global Machine Design | 2 | $144,000 |
| Financial Analyst | 2 | $75,800 |
| SVP, President Global Power Tools | 1 | $489,240 |
| Product Manager | 1 | $104,200 |
| Demand Planner | 1 | $86,500 |
| PMO SAP - SD | 1 | $133,700 |
| Internal Audit Manager | 1 | $123,800 |
| SAP Success Factors System Analyst | 1 | $110,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 6 | $95,350 |
| 2024财年 | 3 | $144,000 |
| 2025财年 | 4 | $128,750 |
| 2026财年 | 3 | $92,100 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Market Research Analysts and Marketing Specialists3
- Computer Systems Analysts3
- Mechanical Engineers2
- Mechatronics Engineers2
- Financial and Investment Analysts2
- Marketing Managers1
- Logisticians1
- Accountants and Auditors1
- Data Scientists1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| SAP Success Factors System Analyst | $110,000 II级 | Huntersville, NC | 2026年4月27日 | 2026年6月1日 | 已认证 |
| Associate Product Manager | $92,100 II级 | Lexington, SC | 2026年4月9日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Manufacturing Engineer | $91,100 II级 | Lexington, SC | 2026年4月7日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Financial Analyst | $77,300 I级 | Sparks, MD | 2025年8月21日 | 2025年11月5日 | 已认证 |
| PMO SAP - SD | $133,700 II级 | Apex, NC | 2025年2月12日 | 2025年6月6日 | 已认证 |
| IT B2B Integration Specialist | $150,500 IV级 | Apex, NC | 2025年1月14日 | 2025年5月23日 | 已认证 |
| Internal Audit Manager | $123,800 III级 | Apex, NC | 2025年1月14日 | 2025年7月1日 | 已认证 |
| Financial Analyst | $74,300 I级 | Sparks, MD | 2024年9月16日 | 2025年3月10日 | 已认证 |
| Manager, Global Machine Design | $144,000 IV级 | Nogales, AZ | 2024年6月6日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Manager, Global Machine Design | $144,000 IV级 | Nogales, AZ | 2024年4月9日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Manufacturing Engineer | $74,000 II级 | Lexington, SC | 2023年4月28日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Associate Product Manager | $80,000 II级 | Lexington, SC | 2023年4月10日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Product Manager | $104,200 III级 | Sparks, MD | 2023年3月16日 | 2023年9月1日 | 已认证 |
| IT B2B Integration Specialist | $140,000 IV级 | Apex, NC | 2023年1月9日 | 2023年2月1日 | 已认证 |
| SVP, President Global Power Tools | $489,240 E-3 · IV级 | Apex, NC | 2022年11月14日 | 2022年11月17日 | 已认证 |
| Demand Planner | $86,500 II级 | Sparks, MD | 2021年4月28日 | 2021年10月1日 | 已认证后撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。