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Ascend Analytics, LLC：H-1B 薪资和赞助
Ascend Analytics, LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 23 份劳工条件申请；已认证：21。提供的薪资中位数：$130,000。
申请（LCAs）23
已认证21
雇主地址Boulder, CO
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$130,000
薪资中间区间$95,976–$160,000
第10至第90百分位$95,000–$185,000
Ascend Analytics, LLC 是否赞助 H-1B 签证？
Ascend Analytics, LLC 在财年 2023–2026 提交了 23 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年4月16日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Senior Manager, Portfolio Management | 4 | $160,000 |
| Energy Analyst | 3 | $89,194 |
| Managing Director | 2 | $372,500 |
| Energy Analyst II | 2 | $94,363 |
| Sr. Manager, Portfolio Management | 2 | $185,000 |
| Power Systems Engineer | 1 | $105,000 |
| Senior Energy Engineer | 1 | $130,000 |
| Senior Power Systems Engineer | 1 | $100,000 |
| Energy Engineer | 1 | $150,000 |
| Associate of Finance and Structuring | 1 | $120,000 |
| Manager, Energy Engineering & Analytics | 1 | $150,000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $95,000 |
| Data Scientist | 1 | $115,000 |
| Power System Engineer | 1 | $95,976 |
| Manager of Resource Planning | 1 | $145,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 8 | $150,000 |
| 2024财年 | 6 | $135,000 |
| 2025财年 | 5 | $94,363 |
| 2026财年 | 4 | $165,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Financial Risk Specialists7
- Data Scientists5
- Electrical Engineers4
- Mechatronics Engineers2
- Marketing Managers2
- Mechanical Engineers1
- Financial and Investment Analysts1
- Software Developers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Energy Analyst | $95,077 III级 | Boulder, CO | 2026年4月16日 | 2026年10月15日 | 已认证 |
| Manager of Resource Planning | $145,000–$150,000 III级 | Boulder, CO | 2026年4月16日 | 2026年6月20日 | 已认证 |
| Sr. Manager, Portfolio Management | $185,000 IV级 | Boulder, CO | 2026年1月20日 | 2026年3月6日 | 已认证后撤回 |
| Sr. Manager, Portfolio Management | $185,000 IV级 | Boulder, CO | 2025年12月22日 | 2026年3月26日 | 已认证后撤回 |
| Power System Engineer | $95,976 I级 | Boulder, CO | 2025年6月9日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Energy Analyst II | $92,750 I级 | Boulder, CO | 2025年5月5日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Energy Analyst | $83,312 I级 | Boulder, CO | 2025年5月5日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Energy Analyst | $83,312–$92,750 I级 | Boulder, CO | 2025年4月25日 | 2025年10月1日 | 已撤回 |
| Energy Analyst II | $95,976 I级 | Boulder, CO | 2025年4月25日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Managing Director | $225,000 IV级 | Boulder, CO | 2024年5月21日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Managing Director | $520,000 IV级 | Boulder, CO | 2024年5月9日 | 2024年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Data Scientist | $115,000 II级 | Boulder, CO | 2024年4月23日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Associate of Finance and Structuring | $120,000 II级 | Boulder, CO | 2023年10月20日 | 2023年11月1日 | 已认证 |
| Manager, Energy Engineering & Analytics | $150,000 III级 | Boulder, CO | 2023年10月10日 | 2023年12月1日 | 已认证 |
| Senior Software Engineer | $95,000 II级 | Charleston, SC | 2023年10月3日 | 2024年1月6日 | 已认证 |
| Energy Engineer | $150,000 III级 | Boulder, CO | 2023年9月20日 | 2023年12月1日 | 已认证 |
| Senior Manager, Portfolio Management | $160,000 IV级 | Boulder, CO | 2023年7月25日 | 2023年8月2日 | 已认证 |
| Senior Manager, Portfolio Management | $160,000 IV级 | Boulder, CO | 2023年7月18日 | 2023年8月2日 | 已认证后撤回 |
| Power Systems Engineer | $105,000 I级 | Boulder, CO | 2023年6月12日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Senior Energy Engineer | $130,000 III级 | Boulder, CO | 2023年6月9日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Senior Power Systems Engineer | $100,000 II级 | Boulder, CO | 2023年5月25日 | 2023年6月21日 | 已认证 |
| Senior Manager, Portfolio Management | $160,000 IV级 | Boulder, CO | 2023年2月13日 | 2023年3月6日 | 已认证 |
| Senior Manager, Portfolio Management | $160,000 IV级 | Boulder, CO | 2023年2月8日 | 2023年3月6日 | 已撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。