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Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health：H-1B 薪资和赞助
Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 15 份劳工条件申请；已认证：15。提供的薪资中位数：$120,330。
申请（LCAs）15
已认证15
雇主地址St. Louis, MO
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$120,330
薪资中间区间$97,760–$142,782
第10至第90百分位$96,070–$154,000
Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health 是否赞助 H-1B 签证？
Ascension Health Alliance d/b/a Ascension Health 在财年 2023–2026 提交了 15 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年5月20日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Sr. Software Engineer | 4 | $120,329 |
| Staff Software Engineer | 2 | $160,000 |
| Staff Software Developer | 1 | $142,563 |
| Sr. QA Software Engineer | 1 | $97,843 |
| Sr. Software Engineer, Backend | 1 | $123,614 |
| Software Developer - TEST | 1 | $97,676 |
| Specialist - Technology | 1 | $97,676 |
| Business Systems Analyst | 1 | $85,000 |
| Sr. Data Analyst | 1 | $95,000 |
| Sr. Software Dev Engineer Test | 1 | $143,000 |
| Product Manager | 1 | $125,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 2 | $131,446 |
| 2024财年 | 5 | $97,843 |
| 2026财年 | 8 | $134,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- Houston, TX2
- Georgetown, TX2
- Collierville, TN2
- Plano, TX1
- Totowa, NJ1
- Chicago, IL1
- Fort Worth, TX1
- Beaverton, OR1
- Prosper, TX1
- Middletown, CT1
- Streamwood, IL1
- Reno, NV1
职业
- Software Developers11
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Computer Systems Analysts1
- Data Scientists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Manager | $125,000–$145,000 III级 | Reno, NV | 2026年5月20日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Sr. Software Dev Engineer Test | $143,000–$152,000 III级 | Houston, TX | 2026年5月19日 | 2026年11月6日 | 已认证 |
| Staff Software Engineer | $160,000–$180,000 IV级 | Collierville, TN | 2026年5月7日 | 2026年5月15日 | 已认证 |
| Sr. Software Engineer | $145,000–$170,000 III级 | Streamwood, IL | 2026年5月6日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Sr. Data Analyst | $95,000–$110,000 I级 | Middletown, CT | 2026年4月29日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Business Systems Analyst | $85,000–$95,000 I级 | Prosper, TX | 2026年4月27日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Staff Software Engineer | $160,000–$190,000 IV级 | Collierville, TN | 2026年4月27日 | 2026年10月16日 | 已认证 |
| Sr. Software Engineer | $106,577–$160,000 | Beaverton, OR | 2025年11月12日 | 2025年11月20日 | 已认证 |
| Sr. Software Engineer | $120,330–$156,873 III级 | Fort Worth, TX | 2024年6月5日 | 2024年7月1日 | 已认证 |
| Software Developer - TEST | $97,676–$146,515 II级 | Georgetown, TX | 2024年5月22日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Specialist - Technology | $97,676–$146,515 II级 | Georgetown, TX | 2024年4月12日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Sr. QA Software Engineer | $97,843–$146,515 III级 | Houston, TX | 2023年9月29日 | 2023年11月6日 | 已认证 |
| Sr. Software Engineer, Backend | $123,614–$145,525 III级 | Chicago, IL | 2023年9月28日 | 2023年10月30日 | 已认证 |
| Staff Software Developer | $142,563–$193,481 III级 | Totowa, NJ | 2023年9月22日 | 2023年10月16日 | 已认证 |
| Sr. Software Engineer | $120,328–$145,525 III级 | Plano, TX | 2023年9月22日 | 2023年10月30日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。