BranchPattern, Inc.：H-1B 薪资和赞助
BranchPattern, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 8 份劳工条件申请；已认证：8。提供的薪资中位数：$73,500。
申请（LCAs）8
已认证8
雇主地址Kansas City, MO
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$73,500
薪资中间区间$72,100–$109,250
第10至第90百分位$65,700–$186,500
BranchPattern, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
BranchPattern, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 8 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年2月24日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Practice Leader - Building Science | 2 | $197,500 |
| Sustainability Consultant | 2 | $72,567 |
| Ecological Building Consultant | 1 | $74,000 |
| Building Performance Modeler | 1 | $89,000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $72,000 |
| Jr. Green Building Certification (LEED) Consultant | 1 | $51,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 1 | $170,000 |
| 2024财年 | 2 | $81,500 |
| 2025财年 | 4 | $72,067 |
| 2026财年 | 1 | $73,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Business Operations Specialists, All Other5
- Architectural and Engineering Managers2
- Mechanical Engineers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Sustainability Consultant | $73,000 II级 | Minneapolis, MN | 2026年2月24日 | 2026年3月9日 | 已认证 |
| Mechanical Engineer | $72,000 I级 | Kansas City, MO | 2025年6月2日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Jr. Green Building Certification (LEED) Consultant | $51,000 I级 | Omaha, NE | 2025年5月29日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Practice Leader - Building Science | $225,000 IV级 | Omaha, NE | 2025年4月14日 | 2025年10月9日 | 已认证 |
| Sustainability Consultant | $72,134 II级 | Dallas, TX | 2025年1月30日 | 2025年2月1日 | 已认证 |
| Ecological Building Consultant | $74,000 II级 | Maple Valley, WA | 2024年6月21日 | 2024年9月30日 | 已认证 |
| Building Performance Modeler | $89,000 III级 | Pittsburgh, PA | 2024年5月29日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Practice Leader - Building Science | $170,000 IV级 | Omaha, NE | 2022年10月3日 | 2022年10月10日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。