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BrightEdge Technologies, Inc.：H-1B 薪资和赞助
BrightEdge Technologies, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 24 份劳工条件申请；已认证：24。提供的薪资中位数：$90,210。
申请（LCAs）24
已认证24
雇主地址Foster City, CA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$90,210
薪资中间区间$77,262–$116,048
第10至第90百分位$68,912–$188,631
BrightEdge Technologies, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
BrightEdge Technologies, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 24 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年5月22日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Software Engineer | 6 | $97,636 |
| Integrations Engineer | 3 | $65,915 |
| QA Engineer II | 2 | $76,690 |
| Senior Manager, Engineering | 2 | $218,254 |
| Cloud Security Engineer | 2 | $75,608 |
| DevOps Engineer | 1 | $113,880 |
| Software Engineer (Back End) | 1 | $114,421 |
| Corporate Development Lead | 1 | $138,341 |
| Growth Marketing Manager | 1 | $80,496 |
| Administrator, SFDC (Sales Force Dot Com) | 1 | $100,589 |
| Software Engineer II | 1 | $93,226 |
| Manager QA Engineer | 1 | $206,315 |
| Software Engineer in the R&D - Autopilot | 1 | $66,061 |
| UX Designer | 1 | $96,408 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 8 | $114,150 |
| 2024财年 | 6 | $91,166 |
| 2025财年 | 6 | $76,710 |
| 2026财年 | 4 | $88,452 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Software Developers7
- Software Developers, Systems Software3
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Computer Systems Analysts2
- Architectural and Engineering Managers2
- Information Security Analysts2
- Management Analysts1
- Marketing Managers1
- Business Intelligence Analysts1
- Software Developers, Applications1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $108,077–$140,000 II级 | Chicago, IL | 2026年5月22日 | 2026年10月23日 | 已认证 |
| UX Designer | $96,408–$135,778 II级 | New York, NY | 2026年5月22日 | 2026年6月1日 | 已认证 |
| Cloud Security Engineer | $75,608–$102,000 I级 | Chicago, IL | 2025年8月6日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Cloud Security Engineer | $75,608–$102,000 I级 | Chicago, IL | 2025年7月7日 | 2025年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Software Engineer II | $93,226–$111,010 II级 | Cleveland, OH | 2025年5月7日 | 2025年9月15日 | 已认证后撤回 |
| Manager QA Engineer | $206,315–$237,136 IV级 | San Mateo, CA | 2025年5月2日 | 2025年8月18日 | 已认证 |
| Software Engineer | $147,368–$181,272 II级 | San Mateo, CA | 2024年3月15日 | 2024年9月14日 | 已认证后撤回 |
| Administrator, SFDC (Sales Force Dot Com) | $100,589–$134,000 II级 | San Mateo, CA | 2024年2月29日 | 2024年5月4日 | 已认证后撤回 |
| Software Engineer | $81,744–$104,500 I级 | Chicago, IL | 2023年10月13日 | 2023年10月23日 | 已认证 |
| QA Engineer II | $77,813–$106,000 I级 | New York, NY | 2023年9月22日 | 2023年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Senior Manager, Engineering | $218,254–$256,000 III级 | Leander, TX | 2023年9月22日 | 2024年1月14日 | 已认证 |
| Senior Manager, Engineering | $218,254–$256,000 III级 | Foster City, CA | 2023年7月28日 | 2024年1月14日 | 已认证 |
| Integrations Engineer | $80,496–$95,098 II级 | Cleveland, OH | 2023年5月4日 | 2023年8月17日 | 已认证后撤回 |
| Integrations Engineer | $65,915–$80,496 I级 | Cleveland, OH | 2023年5月4日 | 2023年8月17日 | 已认证后撤回 |
| Software Engineer | $87,194–$104,270 II级 | Cleveland, OH | 2023年3月2日 | 2023年9月1日 | 已认证 |
| Software Engineer | $87,194–$104,270 II级 | Cleveland, OH | 2023年3月2日 | 2023年9月1日 | 已认证 |
| QA Engineer II | $75,566–$104,000 I级 | New York, NY | 2023年3月2日 | 2023年9月1日 | 已认证 |
| Integrations Engineer | $54,891–$70,741 I级 | Cleveland, OH | 2022年6月7日 | 2022年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Growth Marketing Manager | $80,496–$109,054 I级 | Cleveland, OH | 2022年5月11日 | 2022年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Software Engineer in the R&D - Autopilot | $66,061–$89,960 I级 | Cleveland, OH | 2022年3月16日 | 2022年9月15日 | 已认证后撤回 |
| DevOps Engineer | $113,880–$137,779 III级 | Cleveland, OH | 2022年1月12日 | 2022年2月1日 | 已认证后撤回 |
| Software Engineer | $120,931–$145,246 II级 | Foster City, CA | 2021年4月7日 | 2021年9月18日 | 已认证后撤回 |
| Software Engineer (Back End) | $114,421–$150,000 IV级 | Cleveland, OH | 2021年3月16日 | 2021年3月24日 | 已认证后撤回 |
| Corporate Development Lead | $138,341–$170,000 IV级 | Foster City, CA | 2021年3月15日 | 2021年3月23日 | 已认证后撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。