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Brightside Benefit, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Brightside Benefit, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 15 份劳工条件申请；已认证：15。提供的薪资中位数：$130,000。
申请（LCAs）15
已认证15
雇主地址Chandler, AZ
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$130,000
薪资中间区间$112,080–$136,015
第10至第90百分位$107,420–$149,518
Brightside Benefit, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Brightside Benefit, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 15 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年3月1日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
Brightside Benefit, Inc. 的绿卡（PERM）申请：3 →
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Software Engineer | 6 | $124,337 |
| Data Analyst | 2 | $110,000 |
| Senior DevOps Engineer | 1 | $130,000 |
| Director of Product | 1 | $191,230 |
| Salesforce Engineer | 1 | $130,000 |
| Software Development Engineer in Test | 1 | $114,400 |
| Data Analyst II | 1 | $125,000 |
| Software Test Engineer IV | 1 | $136,790 |
| DevOps Engineer | 1 | $144,144 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 3 | $105,700 |
| 2024财年 | 4 | $122,200 |
| 2025财年 | 2 | $164,010 |
| 2026财年 | 6 | $129,757 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- Chandler, AZ3
- Tempe, AZ2
- Plano, TX2
- Phoenix, AZ1
- Los Angeles, CA1
- Culver City, CA1
- Austin, TX1
- Devon, PA1
- Irvine, CA1
- Hockessin, DE1
- Glendale, AZ1
职业
- Software Developers5
- Data Scientists3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Financial Quantitative Analysts1
- Software Developers, Applications1
- Computer and Information Systems Managers1
- Business Intelligence Analysts1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $134,514 III级 | Tempe, AZ | 2026年3月1日 | 2026年5月15日 | 已认证 |
| Software Engineer | $135,240 III级 | Plano, TX | 2026年2月25日 | 2026年8月20日 | 已认证 |
| DevOps Engineer | $144,144 IV级 | Glendale, AZ | 2026年1月7日 | 2026年6月5日 | 已认证 |
| Software Test Engineer IV | $136,790 IV级 | Hockessin, DE | 2024年11月6日 | 2025年4月18日 | 已认证 |
| Data Analyst II | $125,000 III级 | Irvine, CA | 2024年8月15日 | 2024年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Data Analyst | $110,000 II级 | Austin, TX | 2024年6月12日 | 2024年7月19日 | 已认证后撤回 |
| Software Engineer | $114,160 II级 | Plano, TX | 2024年3月22日 | 2024年3月22日 | 已认证 |
| Director of Product | $191,230 E-3 · IV级 | Culver City, CA | 2023年11月29日 | 2024年2月6日 | 已认证后撤回 |
| Senior DevOps Engineer | $130,000 IV级 | Phoenix, AZ | 2023年5月22日 | 2023年6月5日 | 已认证 |
| Software Engineer | $104,500 II级 | Chandler, AZ | 2023年4月13日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Data Analyst | $110,000 II级 | Los Angeles, CA | 2023年4月3日 | 2023年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Software Engineer | $105,700 II级 | Tempe, AZ | 2023年2月25日 | 2023年8月20日 | 已认证 |
| Software Development Engineer in Test | $114,400–$120,000 IV级 | Chandler, AZ | 2022年2月21日 | 2022年5月28日 | 已认证后撤回 |
| Salesforce Engineer | $130,000 III级 | Devon, PA | 2022年2月18日 | 2022年3月14日 | 已认证后撤回 |
| Software Engineer | $153,101 III级 | Chandler, AZ | 2021年6月16日 | 2021年10月1日 | 已认证后撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。