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Building Materials Manufacturing LLC：H-1B 薪资和赞助
Building Materials Manufacturing LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 24 份劳工条件申请；已认证：22。提供的薪资中位数：$120,000。
申请（LCAs）24
已认证22
雇主地址Parsippany, NJ
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$120,000
薪资中间区间$107,307–$133,390
第10至第90百分位$94,910–$149,781
Building Materials Manufacturing LLC 是否赞助 H-1B 签证？
Building Materials Manufacturing LLC 在财年 2023–2026 提交了 24 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年4月8日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
Building Materials Manufacturing LLC 的绿卡（PERM）申请：3 →
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Senior Release & DevOps Engineer | 4 | $139,610 |
| Senior Engineer | 3 | $145,319 |
| Manager, Advanced Analytics | 2 | $91,052 |
| Integrated Marketing Manager | 2 | $120,000 |
| Sr. Release and DevOps Engineer | 2 | $127,878 |
| Process Engineer IV | 2 | $106,558 |
| Sr. Engineer. NET | 2 | $160,805 |
| Sr. Release & DevOps Engineer | 1 | $116,938 |
| Senior Engineer - .NET | 1 | $133,390 |
| Regional Controls Specialist | 1 | $110,802 |
| Maintenance Engineer II | 1 | $86,466 |
| Project Engineer II | 1 | $96,574 |
| Sr. Engineer | 1 | — |
| Automation and Controls Specialist | 1 | $107,307 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 5 | $116,938 |
| 2024财年 | 4 | $129,805 |
| 2025财年 | 13 | $127,878 |
| 2026财年 | 2 | $101,108 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- Parsippany, NJ7
- Shafter, CA3
- Morristown, NJ2
- Windsormill, MD2
- Addison, TX2
- McKinney, TX2
- Holly Springs, NC2
- Celina, TX1
- Bridgewater, NJ1
- Dallas, TX1
- Blythewood, SC1
职业
- Software Developers14
- Operations Research Analysts2
- Electrical Engineers2
- Marketing Managers2
- Mechanical Engineers2
- Industrial Engineers2
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Advanced Analytics | $94,910 II级 | Parsippany, NJ | 2026年4月8日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Automation and Controls Specialist | $107,307 III级 | Blythewood, SC | 2025年11月5日 | 2025年11月15日 | 已认证 |
| Senior Engineer | $157,248 IV级 | Holly Springs, NC | 2025年9月2日 | 2026年3月1日 | 已认证 |
| Senior Engineer | $157,248 IV级 | Holly Springs, NC | 2025年9月1日 | 2026年3月1日 | 已撤回 |
| Sr. Engineer. NET | — III级 | Parsippany, NJ | 2025年8月12日 | 2025年11月6日 | 已认证 |
| Sr. Engineer. NET | $160,805 III级 | Parsippany, NJ | 2025年8月5日 | 2025年11月7日 | 已认证后撤回 |
| Sr. Engineer | $160,805 III级 | Parsippany, NJ | 2025年8月5日 | 2025年11月7日 | 已撤回 |
| Senior Release & DevOps Engineer | $127,878 III级 | McKinney, TX | 2025年6月12日 | 2025年11月14日 | 已认证 |
| Maintenance Engineer II | $86,466 II级 | Dallas, TX | 2025年6月12日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Senior Release & DevOps Engineer | $149,781 IV级 | McKinney, TX | 2025年5月27日 | 2025年11月14日 | 已认证后撤回 |
| Process Engineer IV | $117,874 III级 | Shafter, CA | 2025年5月27日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Process Engineer IV | $95,243 II级 | Shafter, CA | 2025年5月9日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Project Engineer II | $96,574 II级 | Shafter, CA | 2025年5月6日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Sr. Release and DevOps Engineer | $127,878 III级 | Addison, TX | 2025年1月22日 | 2025年3月7日 | 已认证 |
| Sr. Release and DevOps Engineer | $127,878 III级 | Addison, TX | 2025年1月3日 | 2025年3月7日 | 已认证 |
| Senior Release & DevOps Engineer | $139,610 III级 | Windsormill, MD | 2024年3月28日 | 2024年7月19日 | 已认证 |
| Senior Release & DevOps Engineer | $139,610 III级 | Windsormill, MD | 2024年3月20日 | 2024年7月19日 | 已认证 |
| Integrated Marketing Manager | $120,000–$135,000 I级 | Morristown, NJ | 2023年12月12日 | 2023年12月29日 | 已认证 |
| Integrated Marketing Manager | $120,000–$135,000 I级 | Morristown, NJ | 2023年11月8日 | 2024年5月3日 | 已认证 |
| Manager, Advanced Analytics | $87,194 II级 | Parsippany, NJ | 2023年8月30日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Regional Controls Specialist | $110,802 III级 | Parsippany, NJ | 2023年8月29日 | 2023年9月5日 | 已认证 |
| Senior Engineer | $133,390 III级 | Parsippany, NJ | 2023年1月10日 | 2023年3月1日 | 已认证 |
| Sr. Release & DevOps Engineer | $116,938 III级 | Celina, TX | 2022年11月8日 | 2022年11月14日 | 已认证 |
| Senior Engineer - .NET | $133,390 III级 | Bridgewater, NJ | 2022年10月13日 | 2022年11月7日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。