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CalAmp Wireless Networks Corporation：H-1B 薪资和赞助
CalAmp Wireless Networks Corporation 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 22 份劳工条件申请；已认证：21。提供的薪资中位数：$120,229。
申请（LCAs）22
已认证21
雇主地址Irvine, CA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$120,229
薪资中间区间$86,840–$135,000
第10至第90百分位$80,145–$147,410
CalAmp Wireless Networks Corporation 是否赞助 H-1B 签证？
CalAmp Wireless Networks Corporation 在财年 2023–2026 提交了 22 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年5月14日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Sr Engineer, Software | 3 | $128,298 |
| Engineer III, Software | 3 | $120,229 |
| Engineer II, NPI | 1 | $86,311 |
| Manager, QA | 1 | $120,037 |
| Sr. Engineer, Applications | 1 | $122,262 |
| Sr. Firmware Engineer | 1 | $144,248 |
| Associate Engineer, Applications | 1 | $80,145 |
| Associate Product Manager | 1 | $76,140 |
| Principal Engineer Software | 1 | $147,410 |
| Sr. Business Systems Manager (Supply Chain) | 1 | $115,918 |
| Sr. Manager, Business Systems | 1 | $130,749 |
| Product Manager | 1 | $86,840 |
| Analyst, Data | 1 | $98,325 |
| Sr. Engineer, QA | 1 | $91,006 |
| Sr. Director, Product Management | 1 | $225,000 |
| Sr Architect, Software Engineering | 1 | $160,317 |
| Principal Engineer - Firmware | 1 | $145,946 |
| Engineer II, Quality | 1 | $81,245 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 10 | $117,978 |
| 2024财年 | 8 | $121,597 |
| 2025财年 | 2 | $120,794 |
| 2026财年 | 2 | $113,596 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Computer Systems Engineers/Architects5
- Software Developers5
- Business Intelligence Analysts3
- Electrical Engineers2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Software Developers, Applications2
- Electronics Engineers, Except Computer1
- Data Scientists1
- Industrial Engineers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer II, Quality | $81,245–$135,661 I级 | Carlsbad, CA | 2026年5月14日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Principal Engineer - Firmware | $145,946 IV级 | Eden Prairie, MN | 2025年11月3日 | 2025年11月25日 | 已认证 |
| Engineer III, Software | $121,359 | Irvine, CA | 2025年4月9日 | 2025年6月15日 | 已认证 |
| Engineer III, Software | $120,229 | Reston, VA | 2024年12月20日 | 2025年5月27日 | 已认证 |
| Sr. Engineer, QA | $91,006–$130,008 II级 | Carlsbad, CA | 2024年5月31日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Sr Engineer, Software | $121,597–$156,010 II级 | Carlsbad, CA | 2024年1月18日 | 2024年5月24日 | 已认证 |
| Sr Engineer, Software | — II级 | Carlsbad, CA | 2024年1月16日 | 2024年5月24日 | 已拒绝 |
| Analyst, Data | $98,325 I级 | Towson, MD | 2023年12月29日 | 2024年1月15日 | 已认证 |
| Sr. Manager, Business Systems | $130,749–$177,458 IV级 | Irvine, CA | 2023年12月8日 | 2024年6月8日 | 已认证 |
| Engineer III, Software | $79,135–$113,050 II级 | Irvine, CA | 2023年9月21日 | 2023年9月29日 | 已认证 |
| Sr. Business Systems Manager (Supply Chain) | $115,918–$170,607 IV级 | Richardson, TX | 2023年6月27日 | 2023年12月14日 | 已认证 |
| Principal Engineer Software | $147,410–$175,101 IV级 | Irvine, CA | 2023年6月27日 | 2023年11月4日 | 已认证 |
| Sr. Engineer, Applications | $122,262–$171,936 IV级 | Carlsbad, CA | 2023年3月24日 | 2023年7月21日 | 已认证 |
| Sr. Firmware Engineer | $144,248–$173,000 IV级 | Carlsbad, CA | 2023年2月14日 | 2023年2月14日 | 已认证 |
| Engineer II, NPI | $86,311 | Santa Clara, CA | 2022年11月17日 | 2022年11月21日 | 已认证后撤回 |
| Manager, QA | $120,037 IV级 | Carlsbad, CA | 2022年11月16日 | 2022年11月21日 | 已认证后撤回 |
| Sr. Director, Product Management | $225,000 IV级 | Carlsbad, CA | 2021年12月15日 | 2021年12月17日 | 已认证后撤回 |
| Associate Product Manager | $76,140 II级 | Irvine, CA | 2021年10月11日 | 2021年10月18日 | 已认证后撤回 |
| Sr Architect, Software Engineering | $160,317 IV级 | Irvine, CA | 2021年9月8日 | 2021年9月10日 | 已认证后撤回 |
| Sr Engineer, Software | $135,000 IV级 | Richardson, TX | 2021年8月18日 | 2021年8月20日 | 已认证后撤回 |
| Associate Engineer, Applications | $80,145 I级 | Irvine, CA | 2021年4月6日 | 2021年4月19日 | 已认证后撤回 |
| Product Manager | $86,840 II级 | Carlsbad, CA | 2021年3月29日 | 2021年9月25日 | 已认证后撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。