Clay Labs Inc.：H-1B 薪资和赞助
Clay Labs Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 37 份劳工条件申请；已认证：34。提供的薪资中位数：$136,000。
申请（LCAs）37
已认证34
雇主地址New York, NY
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$136,000
薪资中间区间$110,000–$175,000
第10至第90百分位$96,400–$208,000
Clay Labs Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Clay Labs Inc. 在财年 2023–2026 提交了 37 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年6月18日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Software Engineer | 14 | $180,000 |
| Product Support Specialist | 4 | $90,000 |
| Go To Market Engineer | 4 | $120,000 |
| Brand Engineer, Web Lead | 3 | $130,000 |
| GTM Engineer | 3 | $110,000 |
| Growth Operations Manager | 1 | $127,400 |
| People Operations | 1 | $164,500 |
| Strategic Finance | 1 | $170,000 |
| Private Equity Partnerships | 1 | $170,000 |
| Data Intelligence | 1 | $145,000 |
| Support Engineer | 1 | $103,000 |
| ClayDR (Business Development Representative) | 1 | $110,000 |
| Analytics Engineer | 1 | $190,000 |
| GTME Ecosystem - Cohorts | 1 | $160,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 2 | $180,000 |
| 2024财年 | 5 | $130,000 |
| 2025财年 | 13 | $164,500 |
| 2026财年 | 17 | $130,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Software Developers15
- Sales Engineers6
- Training and Development Specialists4
- Graphic Designers3
- Marketing Managers2
- Data Scientists2
- Management Analysts1
- Human Resources Managers1
- Financial and Investment Analysts1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $136,000–$300,000 I级 | San Francisco, CA | 2026年6月18日 | 2026年7月20日 | 已认证 |
| Software Engineer | $130,000–$300,000 I级 | New York, NY | 2026年6月18日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Software Engineer | $130,000–$300,000 I级 | New York, NY | 2026年5月28日 | 2026年6月22日 | 已认证 |
| GTME Ecosystem - Cohorts | $160,000–$230,000 E-3 · I级 | New York, NY | 2026年5月23日 | 2026年6月8日 | 已认证 |
| Analytics Engineer | $190,000–$210,000 IV级 | Boston, MA | 2026年5月20日 | 2026年6月8日 | 已认证 |
| GTM Engineer | $102,000–$168,000 I级 | New York, NY | 2026年5月19日 | 2026年6月8日 | 已认证 |
| ClayDR (Business Development Representative) | $110,000 I级 | New York, NY | 2026年4月20日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Data Intelligence | $145,000 I级 | New York, NY | 2026年4月20日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| GTM Engineer | $110,000–$160,000 I级 | New York, NY | 2026年4月20日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Support Engineer | $103,000–$110,000 I级 | New York, NY | 2026年4月20日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Software Engineer | $130,000–$300,000 I级 | New York, NY | 2026年4月8日 | 2026年5月11日 | 已认证 |
| Go To Market Engineer | $110,000 I级 | New York, NY | 2026年3月27日 | 2026年3月27日 | 已认证 |
| Go To Market Engineer | $110,000 I级 | New York, NY | 2026年3月25日 | 2026年3月25日 | 已撤回 |
| Private Equity Partnerships | $170,000–$200,000 II级 | New York, NY | 2026年3月17日 | 2026年4月13日 | 已认证 |
| Go To Market Engineer | $120,000 I级 | New York, NY | 2026年3月3日 | 2026年5月1日 | 已认证 |
| Strategic Finance | $170,000–$210,000 II级 | New York, NY | 2026年2月24日 | 2026年3月16日 | 已认证 |
| Software Engineer | $230,000 E-3 · IV级 | New York, NY | 2025年12月17日 | 2026年1月12日 | 已认证 |
| Software Engineer | $235,000 III级 | New York, NY | 2025年9月4日 | 2025年9月19日 | 已认证 |
| Software Engineer | $175,000–$250,000 II级 | New York, NY | 2025年8月6日 | 2025年9月2日 | 已认证 |
| Software Engineer | $230,000 E-3 · IV级 | New York, NY | 2025年5月31日 | 2025年6月16日 | 已认证后撤回 |
| Software Engineer | — E-3 · IV级 | New York, NY | 2025年5月31日 | 2025年6月16日 | 已认证 |
| Software Engineer | $230,000 E-3 · IV级 | New York, NY | 2025年5月31日 | 2025年6月16日 | 已撤回 |
| Product Support Specialist | $85,000 I级 | New York, NY | 2025年4月29日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Software Engineer | $210,000 I级 | New York, NY | 2025年4月29日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Go To Market Engineer | $170,000 I级 | New York, NY | 2025年4月29日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Product Support Specialist | $95,000 I级 | New York, NY | 2025年4月29日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Product Support Specialist | $90,000 I级 | New York, NY | 2025年4月29日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Product Support Specialist | $90,000 I级 | New York, NY | 2025年4月29日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| People Operations | $164,500–$174,500 II级 | New York, NY | 2025年2月19日 | 2025年3月17日 | 已认证 |
| GTM Engineer | $155,000–$195,000 III级 | New York, NY | 2025年1月22日 | 2025年2月27日 | 已认证 |
| Software Engineer | $200,000–$240,000 III级 | San Francisco, CA | 2024年4月30日 | 2024年5月20日 | 已认证 |
| Growth Operations Manager | $127,400–$167,000 III级 | New York, NY | 2024年3月12日 | 2024年4月15日 | 已认证 |
| Brand Engineer, Web Lead | $130,000–$190,000 IV级 | New York, NY | 2024年2月14日 | 2024年2月26日 | 已认证 |
| Brand Engineer, Web Lead | $130,000–$190,000 IV级 | New York, NY | 2024年1月29日 | 2024年2月26日 | 已认证 |
| Brand Engineer, Web Lead | $180,000 IV级 | New York, NY | 2024年1月24日 | 2024年2月26日 | 已撤回 |
| Software Engineer | $180,000 III级 | Brooklyn, NY | 2023年3月21日 | 2023年4月10日 | 已认证 |
| Software Engineer | $180,000 III级 | Brooklyn, NY | 2023年3月17日 | 2023年4月10日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。