Codal, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Codal, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 7 份劳工条件申请；已认证：7。提供的薪资中位数：$142,000。
申请（LCAs）7
已认证7
雇主地址Chicago, IL
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$142,000
薪资中间区间$117,500–$149,500
第10至第90百分位$91,400–$154,000
Codal, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Codal, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 7 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年6月9日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Associate Engineering Lead | 3 | $145,000 |
| Product Manager | 1 | $78,500 |
| Product Manager, eCommerce | 1 | $100,000 |
| PMO Manager | 1 | $142,000 |
| Engineering Lead | 1 | $154,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 1 | $135,000 |
| 2024财年 | 2 | $89,250 |
| 2025财年 | 1 | $142,000 |
| 2026财年 | 3 | $154,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Engineering Lead | $145,000 | Richardson, TX | 2026年6月9日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Engineering Lead | $154,000–$165,000 IV级 | Oswego, IL | 2026年6月4日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Associate Engineering Lead | $154,000–$165,000 IV级 | Oswego, IL | 2026年5月11日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| PMO Manager | $142,000–$142,001 IV级 | Chicago, IL | 2025年8月26日 | 2025年9月8日 | 已认证 |
| Product Manager, eCommerce | $100,000 III级 | Chicago, IL | 2024年5月31日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Product Manager | $78,500 II级 | Chicago, IL | 2024年5月31日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Associate Engineering Lead | $135,000 IV级 | Chicago, IL | 2023年4月14日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。