Code and Theory LLC:H-1B 薪资和赞助
Code and Theory LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 11 份劳工条件申请;已认证:11。提供的薪资中位数:$80,000。
申请(LCAs)11
已认证11
雇主地址New York, NY
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$80,000
薪资中间区间$71,000–$109,000
第10至第90百分位$66,414–$170,000
Code and Theory LLC 是否赞助 H-1B 签证?
Code and Theory LLC 在财年 2023–2026 提交了 11 份劳工条件申请,最新提交日期为 2025年11月7日。LCA 是 H-1B 申请的第一步,因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人;但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Visual Designer | 3 | $100,000 |
| Interaction Designer | 2 | $76,000 |
| Associate Director, Experience Strategy | 2 | $174,000 |
| PR and Marketing Associate | 1 | $62,500 |
| Senior Interaction Designer | 1 | $115,000 |
| Motion Designer | 1 | $66,414 |
| Junior Experience Designer | 1 | $70,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 6 | $78,168 |
| 2024财年 | 1 | $115,000 |
| 2025财年 | 3 | $100,000 |
| 2026财年 | 1 | $70,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级,从一级(入门)到四级(完全胜任)。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Junior Experience Designer | $70,000 E-3 · I级 | New York, NY | 2025年11月7日 | 2025年12月1日 | 已认证 |
| Visual Designer | $100,000 II级 | New York, NY | 2025年6月3日 | 2025年9月30日 | 已认证 |
| Motion Designer | $66,414 I级 | Silver Spring, MD | 2025年5月13日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Associate Director, Experience Strategy | $178,000 E-3 · IV级 | New York, NY | 2025年3月13日 | 2025年7月17日 | 已认证 |
| Senior Interaction Designer | $115,000 II级 | New York, NY | 2024年5月9日 | 2024年11月7日 | 已认证 |
| Interaction Designer | $72,000 I级 | Flushing, NY | 2023年9月5日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Associate Director, Experience Strategy | $170,000 E-3 · IV级 | New York, NY | 2023年7月10日 | 2023年7月17日 | 已认证 |
| PR and Marketing Associate | $62,500 I级 | New York, NY | 2023年5月19日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Visual Designer | $76,336 II级 | New York, NY | 2023年5月9日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Visual Designer | $103,000 II级 | New York, NY | 2023年5月9日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Interaction Designer | $80,000 II级 | Santa Clara, CA | 2023年5月9日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限,已转换为年度金额;统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准,一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源:美国劳工部 OFLC LCA 披露数据,财年 2023–2026(最新决定日期 2026年6月30日)。