CommonSpirit Health：H-1B 薪资和赞助
CommonSpirit Health 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 18 份劳工条件申请；已认证：17。提供的薪资中位数：$134,867。
申请（LCAs）18
已认证17
雇主地址Englewood, CO
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$134,867
薪资中间区间$117,840–$165,000
第10至第90百分位$76,245–$197,543
CommonSpirit Health 是否赞助 H-1B 签证？
CommonSpirit Health 在财年 2023–2026 提交了 18 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年4月9日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| BI Developer Senior | 2 | $117,840 |
| Chaplain | 2 | $54,080 |
| Director of Information Security | 1 | $227,094 |
| Director, Data Engineering | 1 | $194,732 |
| BI Architect | 1 | $127,104 |
| System Manager, Payment Transformation | 1 | $134,329 |
| Senior System Engineer | 1 | $91,021 |
| Cyber Security Senior Engineer | 1 | $129,383 |
| IT Principal Data Engineer | 1 | $189,546 |
| Clinical Analytics Engineer | 1 | $134,867 |
| System Manager IT Clinical Applications Technology | 1 | $165,000 |
| IT Senior Cybersecurity Engineer | 1 | $149,641 |
| Senior Analyst Clinical Strategy | 1 | $109,159 |
| System Manager, Quality Clinical Data Products | 1 | $154,981 |
| Principal Network Engineer | 1 | $147,680 |
| Vice President, Performance Insights | 1 | $201,760 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2024财年 | 5 | $160,918 |
| 2025财年 | 12 | $134,598 |
| 2026财年 | 1 | $201,760 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- Parker, CO3
- McKinney, TX2
- Colorado Springs, CO2
- Highlands Ranch, CO1
- Aldie, VA1
- Seattle, WA1
- Phoenix, AZ1
- Birmingham, AL1
- Boulder, CO1
- Bothell, WA1
- Englewood, CO1
- Coraopolis, PA1
- Mason, OH1
- Estero, FL1
职业
- Data Scientists4
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Software Developers2
- Computer and Information Systems Managers2
- Clergy2
- Information Security Analysts1
- Software Developers, Non R&D1
- Industrial Engineers1
- Computer Systems Analysts1
- Medical and Health Services Managers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President, Performance Insights | $201,760 IV级 | Estero, FL | 2026年4月9日 | 2026年7月1日 | 已认证 |
| Principal Network Engineer | $147,680 III级 | Mason, OH | 2025年8月22日 | 2025年9月2日 | 已认证 |
| Chaplain | $54,080 I级 | Colorado Springs, CO | 2025年6月27日 | 2025年7月14日 | 已认证 |
| Senior Analyst Clinical Strategy | $109,159 III级 | Coraopolis, PA | 2025年6月16日 | 2025年10月15日 | 已认证 |
| Chaplain | $54,080 I级 | Colorado Springs, CO | 2025年6月6日 | 2025年7月14日 | 已认证后撤回 |
| System Manager, Quality Clinical Data Products | $154,981 IV级 | McKinney, TX | 2025年5月23日 | 2025年6月2日 | 已认证 |
| Clinical Analytics Engineer | $134,867 IV级 | McKinney, TX | 2025年3月4日 | 2025年7月11日 | 已认证 |
| System Manager IT Clinical Applications Technology | $165,000–$190,000 IV级 | Bothell, WA | 2025年2月25日 | 2025年3月10日 | 已认证 |
| IT Senior Cybersecurity Engineer | $149,641 IV级 | Englewood, CO | 2025年2月5日 | 2025年7月25日 | 已认证 |
| System Manager, Payment Transformation | $134,329 III级 | Seattle, WA | 2024年12月17日 | 2025年3月15日 | 已认证 |
| Senior System Engineer | $91,021–$152,922 III级 | Phoenix, AZ | 2024年12月10日 | 2024年12月30日 | 已认证 |
| Cyber Security Senior Engineer | $129,383 IV级 | Birmingham, AL | 2024年12月2日 | 2024年12月9日 | 已认证 |
| IT Principal Data Engineer | $189,546 IV级 | Boulder, CO | 2024年11月1日 | 2025年1月17日 | 已认证 |
| BI Developer Senior | $117,840 IV级 | Parker, CO | 2024年6月5日 | 2024年9月1日 | 已认证 |
| BI Developer Senior | $117,840 IV级 | Parker, CO | 2024年6月5日 | 2024年9月1日 | 已撤回 |
| Director, Data Engineering | $194,732 IV级 | Highlands Ranch, CO | 2024年4月10日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| BI Architect | $127,104 III级 | Aldie, VA | 2024年4月10日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Director of Information Security | $227,094 IV级 | Parker, CO | 2023年11月9日 | 2024年4月8日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。