Congruex Group LLC：H-1B 薪资和赞助
Congruex Group LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 9 份劳工条件申请；已认证：9。提供的薪资中位数：$113,300。
申请（LCAs）9
已认证9
雇主地址Boulder, CO
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$113,300
薪资中间区间$84,469–$121,000
第10至第90百分位$80,800–$170,505
Congruex Group LLC 是否赞助 H-1B 签证？
Congruex Group LLC 在财年 2023–2026 提交了 9 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年6月8日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Structural Engineer II | 2 | $83,500 |
| Senior Vice President of Sales | 1 | $252,525 |
| Director of People Operations and Information Systems | 1 | $150,000 |
| Software Developer | 1 | $120,000 |
| Engineering Manager | 1 | $121,000 |
| Structural Engineer I | 1 | $76,000 |
| Structural Engineer Mounts - II | 1 | $84,469 |
| Manager, Engineering | 1 | $113,300 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2024财年 | 1 | $252,525 |
| 2025财年 | 4 | $120,500 |
| 2026财年 | 4 | $84,734 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Engineering | $113,300 III级 | Irving, TX | 2026年6月8日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Structural Engineer II | $85,000 II级 | Irving, TX | 2026年6月5日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Structural Engineer Mounts - II | $84,469 II级 | Irving, TX | 2026年5月4日 | 2026年9月30日 | 已认证 |
| Structural Engineer I | $76,000 I级 | Irving, TX | 2026年4月27日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Engineering Manager | $121,000 III级 | Irving, TX | 2025年6月24日 | 2025年7月9日 | 已认证 |
| Director of People Operations and Information Systems | $150,000 II级 | Boulder, CO | 2025年5月15日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Structural Engineer II | $82,000 II级 | Irving, TX | 2025年4月22日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Software Developer | $120,000 I级 | Boulder, CO | 2025年4月11日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Senior Vice President of Sales | $252,525 IV级 | Boulder, CO | 2024年1月15日 | 2024年4月4日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。