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Copper Mountain Technologies LLC：H-1B 薪资和赞助
Copper Mountain Technologies LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 6 份劳工条件申请；已认证：6。提供的薪资中位数：$99,652。
申请（LCAs）6
已认证6
雇主地址Indianapolis, IN
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$99,652
薪资中间区间$87,576–$123,500
第10至第90百分位$81,500–$146,000
Copper Mountain Technologies LLC 是否赞助 H-1B 签证？
Copper Mountain Technologies LLC 在财年 2023–2026 提交了 6 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年4月10日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Applications Engineer | 2 | $92,000 |
| RF Applications Engineer | 2 | $89,152 |
| Director of Technical Solutions | 1 | $163,000 |
| Applications Engineer Lead | 1 | $129,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 2 | $84,652 |
| 2024财年 | 1 | $86,000 |
| 2026财年 | 3 | $129,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Applications Engineer | $107,000 I级 | Indianapolis, IN | 2026年4月10日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Applications Engineer Lead | $129,000 II级 | Indianapolis, IN | 2026年4月10日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Director of Technical Solutions | $163,000 II级 | Indianapolis, IN | 2025年11月3日 | 2026年2月7日 | 已认证 |
| RF Applications Engineer | $86,000 I级 | Indianapolis, IN | 2024年9月16日 | 2024年9月30日 | 已认证 |
| Applications Engineer | $77,000 I级 | Indianapolis, IN | 2023年4月11日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| RF Applications Engineer | $92,304 I级 | Indianapolis, IN | 2023年4月3日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。