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Corewell Health (formerly, BHSH System)：H-1B 薪资和赞助
Corewell Health (formerly, BHSH System) 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 6 份劳工条件申请；已认证：6。提供的薪资中位数：$91,572。
申请（LCAs）6
已认证6
雇主地址Grand Rapids, MI
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$91,572
薪资中间区间$69,738–$110,162
第10至第90百分位$54,954–$111,280
Corewell Health (formerly, BHSH System) 是否赞助 H-1B 签证？
Corewell Health (formerly, BHSH System) 在财年 2023–2026 提交了 6 份劳工条件申请，最新提交日期为 2023年5月4日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Lead Application Development Analyst | 1 | $106,808 |
| Application Development Analyst | 1 | $76,336 |
| Business Intelligence Developer | 1 | $67,538 |
| Medical Lab Technologist | 1 | $42,370 |
| Sr. Data Engineer | 1 | $111,280 |
| Lead Data Engineer | 1 | $111,280 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 6 | $91,572 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Software Developers2
- Database Architects2
- Data Scientists1
- Medical and Clinical Laboratory Technologists1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Data Engineer | $111,280–$120,000 IV级 | Grand Rapids, MI | 2023年5月4日 | 2023年10月27日 | 已认证 |
| Lead Data Engineer | $111,280–$131,968 IV级 | Grand Rapids, MI | 2023年4月21日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Application Development Analyst | $76,336–$90,354 II级 | Grand Rapids, MI | 2022年11月22日 | 2023年5月18日 | 已认证 |
| Lead Application Development Analyst | $106,808–$125,000 IV级 | Kentwood, MI | 2022年11月22日 | 2023年5月18日 | 已认证 |
| Business Intelligence Developer | $67,538–$83,000 II级 | Portage, MI | 2022年11月1日 | 2022年11月1日 | 已认证 |
| Medical Lab Technologist | $42,370–$62,296 II级 | St. Joseph, MI | 2022年10月27日 | 2023年1月1日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。