Coupe Health, LLC：H-1B 薪资和赞助
Coupe Health, LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 5 份劳工条件申请；已认证：5。提供的薪资中位数：$117,437。
申请（LCAs）5
已认证5
雇主地址Eagan, MN
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$117,437
薪资中间区间$113,152–$130,541
第10至第90百分位$93,509–$137,866
Coupe Health, LLC 是否赞助 H-1B 签证？
Coupe Health, LLC 在财年 2023–2026 提交了 5 份劳工条件申请，最新提交日期为 2025年12月11日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Manager, Software Engineering | 2 | $136,646 |
| Technical Product Owner | 1 | $113,152 |
| Sr. Business Analyst | 1 | $80,413 |
| Senior Application Developer | 1 | $117,437 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 3 | $113,152 |
| 2024财年 | 1 | $130,541 |
| 2026财年 | 1 | $142,750 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Computer and Information Systems Managers2
- Database Architects1
- Operations Research Analysts1
- Software Developers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Software Engineering | $142,750 II级 | Mason, OH | 2025年12月11日 | 2026年6月12日 | 已认证 |
| Manager, Software Engineering | $130,541 II级 | Mason, OH | 2024年5月23日 | 2024年6月3日 | 已认证 |
| Senior Application Developer | $117,437 III级 | Eagan, MN | 2023年8月16日 | 2023年8月28日 | 已认证 |
| Technical Product Owner | $113,152 III级 | Mason, OH | 2023年5月19日 | 2023年6月12日 | 已认证 |
| Sr. Business Analyst | $80,413 II级 | Plainsboro, NJ | 2023年4月12日 | 2023年4月17日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。