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CSG Forte Payments Inc. d/b/a CSG：H-1B 薪资和赞助
CSG Forte Payments Inc. d/b/a CSG 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 7 份劳工条件申请；已认证：7。提供的薪资中位数：$132,275。
申请（LCAs）7
已认证7
雇主地址Englewood, CO
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$132,275
薪资中间区间$125,396–$147,460
第10至第90百分位$110,124–$154,346
CSG Forte Payments Inc. d/b/a CSG 是否赞助 H-1B 签证？
CSG Forte Payments Inc. d/b/a CSG 在财年 2023–2026 提交了 7 份劳工条件申请，最新提交日期为 2025年12月24日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Test Engineer II | 1 | $92,310 |
| Manager, Software Development | 1 | $149,188 |
| Software Development Engineer Lead | 1 | $132,275 |
| Test Architect | 1 | $128,792 |
| Mgr Software Dev | 1 | $162,083 |
| Software Developer Engineer Lead | 1 | $145,732 |
| Product Manager | 1 | $122,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2024财年 | 3 | $132,275 |
| 2025财年 | 3 | $145,732 |
| 2026财年 | 1 | $122,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Manager | $122,000 III级 | Los Angeles, CA | 2025年12月24日 | 2026年1月5日 | 已认证 |
| Software Developer Engineer Lead | $145,732 | Northlake, TX | 2025年8月25日 | 2026年2月5日 | 已认证 |
| Mgr Software Dev | $162,083 IV级 | Plano, TX | 2025年3月25日 | 2025年8月19日 | 已认证 |
| Test Architect | $128,792 III级 | McKinney, TX | 2024年11月5日 | 2025年4月2日 | 已认证 |
| Software Development Engineer Lead | $132,275 II级 | Little Elm, TX | 2024年4月23日 | 2024年10月23日 | 已认证 |
| Test Engineer II | $92,310 II级 | Irving, TX | 2024年3月15日 | 2024年8月25日 | 已认证 |
| Manager, Software Development | $149,188 III级 | McKinney, TX | 2024年2月15日 | 2024年6月2日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。