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Dorel Juvenile Group, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Dorel Juvenile Group, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 7 份劳工条件申请；已认证：7。提供的薪资中位数：$116,260。
申请（LCAs）7
已认证7
雇主地址Columbus, IN
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$116,260
薪资中间区间$101,888–$167,500
第10至第90百分位$97,738–$207,500
Dorel Juvenile Group, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Dorel Juvenile Group, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 7 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年4月27日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Quality Data Specialist | 1 | $101,677 |
| Lead Engineer, CAE | 1 | $130,000 |
| Senior Design Engineer | 1 | $102,521 |
| Director, R&D Engineering - CRS | 1 | $180,000 |
| Senior Analyst - Supply Chain | 1 | $93,799 |
| Project Management Associate - Global | 1 | — |
| VP of Engineering | 1 | $235,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 3 | $102,521 |
| 2024财年 | 1 | $180,000 |
| 2025财年 | 1 | $93,799 |
| 2026财年 | 2 | $235,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Health and Safety Engineers, Except Mining Safety Engineers and Inspectors2
- Architectural and Engineering Managers2
- Industrial Engineers1
- Operations Research Analysts1
- Project Management Specialists1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| VP of Engineering | $235,000 III级 | Columbus, IN | 2026年4月27日 | 2026年4月27日 | 已认证 |
| Project Management Associate - Global | $104,000 兼职 · I级 | Brooklyn, NY | 2025年11月13日 | 2025年11月17日 | 已认证 |
| Senior Analyst - Supply Chain | $93,799 II级 | Foxboro, MA | 2025年5月8日 | 2025年9月7日 | 已认证 |
| Director, R&D Engineering - CRS | $180,000 III级 | Columbus, IN | 2023年11月1日 | 2023年11月9日 | 已认证 |
| Senior Design Engineer | $102,521 III级 | Columbus, IN | 2023年8月29日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Quality Data Specialist | $101,677 III级 | Columbus, IN | 2023年5月10日 | 2023年5月26日 | 已认证 |
| Lead Engineer, CAE | $130,000 IV级 | Columbus, IN | 2023年4月3日 | 2023年4月3日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。