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Everyday Health Media, LLC：H-1B 薪资和赞助
Everyday Health Media, LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 23 份劳工条件申请；已认证：22。提供的薪资中位数：$123,646。
申请（LCAs）23
已认证22
雇主地址New York, NY
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$123,646
薪资中间区间$107,307–$136,387
第10至第90百分位$97,404–$161,080
Everyday Health Media, LLC 是否赞助 H-1B 签证？
Everyday Health Media, LLC 在财年 2023–2026 提交了 23 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年4月20日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Software Engineer | 3 | $97,337 |
| Mobile Apps Engineer | 2 | $121,763 |
| Manager, Revenue Analytics | 2 | $126,473 |
| Jr. Software Engineer | 2 | $112,561 |
| Senior QA Engineer | 1 | $106,648 |
| Lead Software Engineer | 1 | $180,000 |
| Junior Software Engineer | 1 | $109,283 |
| Sr. Product Manager | 1 | $131,711 |
| Sr. Lead Dev Ops Engineer | 1 | $161,200 |
| Associate Director, Acquisition Marketing | 1 | $128,120 |
| Sr. Manager, Global Growth Marketing | 1 | $128,120 |
| Lead Development Operations Engineer | 1 | $155,000 |
| Software Engineer II | 1 | $98,002 |
| Sr. Data Engineer | 1 | $160,000 |
| Data Scientist | 1 | $127,308 |
| Data Product Manager | 1 | $104,000 |
| Lead QA Engineer | 1 | $125,528 |
| Development Operations Solutions Architect | 1 | $183,072 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 14 | $121,763 |
| 2024财年 | 3 | $127,308 |
| 2025财年 | 1 | $104,000 |
| 2026财年 | 5 | $131,737 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- New York, NY13
- Round Rock, TX2
- Farmington Hills, MI1
- Waltham, MA1
- Brooklyn, NY1
- Jersey City, NJ1
- Boston, MA1
- Hillsboro, OR1
- St. Louis, MO1
- Woburn, MA1
职业
- Software Developers8
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Data Scientists3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists3
- Computer Systems Analysts3
- Statisticians1
- Computer Programmers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Development Operations Solutions Architect | $183,072 IV级 | New York, NY | 2026年4月20日 | 2026年8月6日 | 已认证 |
| Jr. Software Engineer | $112,561 | New York, NY | 2026年3月24日 | 2026年7月10日 | 已认证 |
| Jr. Software Engineer | $112,561 | New York, NY | 2026年3月20日 | 2026年7月10日 | 已撤回 |
| Manager, Revenue Analytics | $137,946 III级 | Woburn, MA | 2025年12月10日 | 2026年3月13日 | 已认证 |
| Lead QA Engineer | $125,528 III级 | New York, NY | 2025年12月8日 | 2026年2月19日 | 已认证 |
| Data Product Manager | $104,000 I级 | New York, NY | 2025年5月28日 | 2025年6月4日 | 已认证 |
| Data Scientist | $127,308 II级 | St. Louis, MO | 2024年7月17日 | 2024年11月29日 | 已认证 |
| Sr. Data Engineer | $160,000 III级 | Hillsboro, OR | 2024年4月4日 | 2024年4月22日 | 已认证 |
| Software Engineer II | $98,002 I级 | Boston, MA | 2024年3月18日 | 2024年8月20日 | 已认证 |
| Software Engineer | $97,337 | Brooklyn, NY | 2023年7月28日 | 2023年12月30日 | 已认证 |
| Software Engineer | $97,337 | Jersey City, NJ | 2023年7月12日 | 2023年12月30日 | 已认证 |
| Software Engineer | $97,337 | New York, NY | 2023年6月30日 | 2023年12月30日 | 已认证 |
| Junior Software Engineer | $109,283 II级 | New York, NY | 2023年6月12日 | 2023年6月26日 | 已认证 |
| Sr. Product Manager | $131,711 E-3 · III级 | New York, NY | 2023年5月23日 | 2023年10月14日 | 已认证 |
| Sr. Lead Dev Ops Engineer | $161,200 III级 | New York, NY | 2023年5月11日 | 2023年8月6日 | 已认证 |
| Associate Director, Acquisition Marketing | $128,120 III级 | New York, NY | 2023年5月5日 | 2023年9月1日 | 已认证 |
| Sr. Manager, Global Growth Marketing | $128,120 III级 | New York, NY | 2023年4月17日 | 2023年9月1日 | 已认证 |
| Lead Development Operations Engineer | $155,000 III级 | New York, NY | 2023年4月5日 | 2023年8月6日 | 已认证 |
| Manager, Revenue Analytics | $115,000 III级 | Waltham, MA | 2023年2月28日 | 2023年3月13日 | 已认证 |
| Senior QA Engineer | $106,648 | New York, NY | 2022年12月12日 | 2023年2月19日 | 已认证 |
| Mobile Apps Engineer | $121,763 II级 | Round Rock, TX | 2022年11月2日 | 2022年11月14日 | 已认证 |
| Mobile Apps Engineer | $121,763 II级 | Round Rock, TX | 2022年10月5日 | 2022年10月24日 | 已认证 |
| Lead Software Engineer | $180,000 IV级 | Farmington Hills, MI | 2022年8月23日 | 2022年9月12日 | 已认证后撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。