Fetch, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Fetch, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 7 份劳工条件申请；已认证：7。提供的薪资中位数：$152,000。
申请（LCAs）7
已认证7
雇主地址New York, NY
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$152,000
薪资中间区间$139,500–$158,600
第10至第90百分位$117,000–$164,208
Fetch, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Fetch, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 7 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年4月14日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Lead Developer/Arch-Microservices & BAU | 2 | $158,485 |
| Data Engineer | 1 | $135,000 |
| Lead Developer/Arch - Policy & Billing | 1 | $153,500 |
| Director, Operational Quality & Reconciliation | 1 | $163,700 |
| Sr. SQL Designer | 1 | $144,000 |
| Financial Analyst II (FP&A) | 1 | $90,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 2 | $143,500 |
| 2024财年 | 2 | $158,600 |
| 2025财年 | 2 | $154,485 |
| 2026财年 | 1 | $90,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Software Developers3
- Database Architects2
- Industrial Production Managers1
- Financial Quantitative Analysts1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Financial Analyst II (FP&A) | $90,000 II级 | Wilton, CT | 2026年4月14日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Lead Developer/Arch-Microservices & BAU | $164,970 III级 | New York, NY | 2025年9月22日 | 2026年3月12日 | 已认证 |
| Sr. SQL Designer | $144,000 II级 | New York, NY | 2025年5月13日 | 2025年11月10日 | 已认证 |
| Director, Operational Quality & Reconciliation | $163,700 III级 | New York, NY | 2024年4月17日 | 2024年8月15日 | 已认证 |
| Lead Developer/Arch - Policy & Billing | $153,500 III级 | New York, NY | 2024年2月9日 | 2024年4月4日 | 已认证 |
| Lead Developer/Arch-Microservices & BAU | $152,000 IV级 | King of Prussia, PA | 2022年11月7日 | 2023年3月12日 | 已认证 |
| Data Engineer | $135,000 II级 | New York, NY | 2022年11月2日 | 2022年11月11日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。