首页 › 雇主 › Fifth Third Bank, National Association › Lead Software Engineer
Fifth Third Bank, National Association的Lead Software Engineer职位：H-1B薪资
Fifth Third Bank, National Association的Lead Software Engineer职位共有16份劳工条件申请。提供的基本薪资中位数为$127,250；中间50%区间为$120,539至$133,250。
申请（LCAs）16
薪资中位数$127,250
薪资中间区间$120,539–$133,250
第10至第90百分位$116,000–$135,000
按财年
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2024财年 | 3 | $133,000 |
| 2025财年 | 12 | $126,750 |
| 2026财年 | 1 | $127,000 |
申请记录
| 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|
| $127,000 III级 | Cincinnati, OH | 2025年11月2日 | 2025年11月17日 | 已认证 |
| $135,000 III级 | Cincinnati, OH | 2025年8月26日 | 2025年12月4日 | 已认证 |
| $115,000 II级 | Cincinnati, OH | 2025年8月19日 | 2025年9月2日 | 已认证 |
| $120,000 III级 | Cincinnati, OH | 2025年8月19日 | 2025年9月1日 | 已认证 |
| $129,503 III级 | Cincinnati, OH | 2025年1月14日 | 2025年6月26日 | 已认证 |
| $130,500 III级 | Cincinnati, OH | 2024年12月11日 | 2024年12月30日 | 已认证 |
| $126,000 III级 | Cincinnati, OH | 2024年12月11日 | 2025年6月1日 | 已认证 |
| $141,473 III级 | Cincinnati, OH | 2024年12月4日 | 2025年5月8日 | 已认证 |
| $116,000 III级 | Cincinnati, OH | 2024年12月4日 | 2024年12月16日 | 已认证 |
| $116,000 III级 | Cincinnati, OH | 2024年11月27日 | 2024年12月9日 | 已认证 |
| $127,500 III级 | Cincinnati, OH | 2024年11月13日 | 2024年11月25日 | 已认证 |
| $126,000 III级 | Cincinnati, OH | 2024年11月7日 | 2024年11月18日 | 已认证 |
| $135,000 III级 | Cincinnati, OH | 2024年11月3日 | 2024年11月18日 | 已认证 |
| $134,000 III级 | Cincinnati, OH | 2024年7月30日 | 2024年8月5日 | 已认证 |
| $133,000 III级 | Cincinnati, OH | 2024年7月24日 | 2024年8月1日 | 已认证 |
| $120,719 II级 | Charolotte, NC | 2024年6月25日 | 2024年12月19日 | 已认证 |
所有雇主的Lead Software Engineer职位 →
Fifth Third Bank, National Association的其他职位
- Senior Quantitative Analyst$120,016
- Quantitative Analyst I$85,000
- Lead Data Engineer$124,435
- Quantitative Analyst II$96,535
- Business Strategy Optimization Analyst$90,000
- Quantitative Manager$135,839
- Audit Data Analytics Analyst$80,018
- Senior Software Engineer$110,000
- Principal Software Engineer$147,730
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。