FILA U.S.A Inc.：H-1B 薪资和赞助
FILA U.S.A Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 7 份劳工条件申请；已认证：5。提供的薪资中位数：$125,000。
申请（LCAs）7
已认证5
雇主地址New York, NY
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$125,000
薪资中间区间$48,796–$190,000
第10至第90百分位$48,796–$190,000
FILA U.S.A Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
FILA U.S.A Inc. 在财年 2023–2026 提交了 7 份劳工条件申请，最新提交日期为 2024年8月2日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Marketing Technology Specialist | 3 | $48,796 |
| Enterprise Resource Planning (ERP) Manager | 3 | $190,000 |
| Manager, Footwear | 1 | $125,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 4 | $48,796 |
| 2024财年 | 3 | $190,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Enterprise Resource Planning (ERP) Manager | $190,000 IV级 | Towson, MD | 2024年8月2日 | 2024年12月7日 | 已认证 |
| Enterprise Resource Planning (ERP) Manager | $190,000 IV级 | Towson, MD | 2024年7月29日 | 2024年12月7日 | 已撤回 |
| Enterprise Resource Planning (ERP) Manager | $190,000 IV级 | Towson, MD | 2024年7月16日 | 2024年12月7日 | 已认证后撤回 |
| Manager, Footwear | $125,000 III级 | New York, NY | 2023年8月2日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Marketing Technology Specialist | $48,796 H-1B1（新加坡） · I级 | Portland, OR | 2022年12月13日 | 2022年12月20日 | 已认证 |
| Marketing Technology Specialist | $48,796 I级 | Portland, OR | 2022年12月5日 | 2022年12月12日 | 已认证 |
| Marketing Technology Specialist | $47,590 I级 | Portland, OR | 2022年12月5日 | 2022年12月12日 | 已撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。