Gain Theory, LLC：H-1B 薪资和赞助
Gain Theory, LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 7 份劳工条件申请；已认证：7。提供的薪资中位数：$140,000。
申请（LCAs）7
已认证7
雇主地址New York, NY
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$140,000
薪资中间区间$106,750–$145,000
第10至第90百分位$88,200–$158,000
Gain Theory, LLC 是否赞助 H-1B 签证？
Gain Theory, LLC 在财年 2023–2026 提交了 7 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年4月9日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Analyst | 1 | $78,000 |
| Senior Manager, Analytics | 1 | $140,000 |
| Senior Analyst | 1 | $95,000 |
| Senior Manager | 1 | $140,000 |
| Senior Manager, Client Delivery | 1 | $170,000 |
| Senior Manager, Data | 1 | $150,000 |
| Principal Analyst | 1 | $118,500 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 1 | $78,000 |
| 2024财年 | 1 | $140,000 |
| 2025财年 | 2 | $117,500 |
| 2026财年 | 3 | $150,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Data Scientists4
- Operations Research Analysts1
- Marketing Managers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Analyst | $118,500 II级 | New York, NY | 2026年4月9日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Senior Manager, Data | $150,000 IV级 | New York, NY | 2026年3月20日 | 2026年4月10日 | 已认证 |
| Senior Manager, Client Delivery | $170,000 II级 | New York, NY | 2026年1月27日 | 2026年2月24日 | 已认证 |
| Senior Analyst | $95,000 I级 | East Orange, NJ | 2025年5月21日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Senior Manager | $140,000 II级 | New York, NY | 2025年5月13日 | 2025年6月11日 | 已认证 |
| Senior Manager, Analytics | $140,000 III级 | New York, NY | 2024年5月14日 | 2024年8月10日 | 已认证 |
| Analyst | $78,000 I级 | New York, NY | 2023年6月1日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。