Giant Eagle, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Giant Eagle, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 21 份劳工条件申请；已认证：19。提供的薪资中位数：$119,033。
申请（LCAs）21
已认证19
雇主地址Pittsburgh, PA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$119,033
薪资中间区间$98,131–$133,842
第10至第90百分位$93,010–$183,800
Giant Eagle, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Giant Eagle, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 21 份劳工条件申请，最新提交日期为 2025年9月9日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 4 | $118,016 |
| Vice President, Talent Experience | 2 | $205,000 |
| Sr. Account Executive, Leap Media Network | 2 | $96,262 |
| Senior Database Administrator | 1 | $140,000 |
| Senior Systems Engineer | 1 | $132,683 |
| Analyst, Product | 1 | $80,000 |
| Representative Sr., Media Sales Development | 1 | $96,262 |
| Architect, Domain | 1 | $126,610 |
| Staff Pharmacist | 1 | $135,000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $110,000 |
| Sr. Fuel Data Analyst | 1 | $80,000 |
| Software Engineer | 1 | $110,000 |
| Software Engineer Lead | 1 | $125,000 |
| Data Engineer | 1 | $100,000 |
| Manager, Master Data Management | 1 | $120,000 |
| VP, Fresh and Market District | 1 | $178,500 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 12 | $122,822 |
| 2024财年 | 5 | $110,000 |
| 2025财年 | 4 | $127,500 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- Pittsburgh, PA6
- Haslet, TX3
- Royal Oak, MI3
- Austin, TX2
- Plano, TX1
- Frisco, TX1
- Groveport, OH1
- Aubrey, TX1
- Cary, NC1
- Cranberry Twp, PA1
- Cranberry Township, PA1
职业
- Software Developers10
- Operations Research Analysts2
- Human Resources Managers2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Database Administrators1
- Advertising and Promotions Managers1
- Pharmacists1
- Database Architects1
- General and Operations Managers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| VP, Fresh and Market District | $178,500–$300,500 E-3 · IV级 | Cranberry Township, PA | 2025年9月9日 | 2025年9月29日 | 已认证 |
| Manager, Master Data Management | $120,000–$130,000 III级 | Cranberry Twp, PA | 2025年4月10日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Data Engineer | $100,000–$130,000 II级 | Cary, NC | 2024年12月17日 | 2025年1月13日 | 已认证 |
| Software Engineer | $110,000–$130,000 II级 | Aubrey, TX | 2024年5月29日 | 2024年10月18日 | 已认证 |
| Software Engineer Lead | $125,000–$145,000 III级 | Pittsburgh, PA | 2024年5月29日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Sr. Software Engineer | $110,000–$130,000 III级 | Pittsburgh, PA | 2024年5月29日 | 2024年8月23日 | 已认证 |
| Sr. Fuel Data Analyst | $80,000–$100,000 III级 | Pittsburgh, PA | 2024年5月29日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Staff Pharmacist | $135,000 III级 | Groveport, OH | 2023年11月22日 | 2023年11月22日 | 已认证后撤回 |
| Representative Sr., Media Sales Development | $96,262–$106,000 IV级 | Royal Oak, MI | 2023年9月21日 | 2023年9月28日 | 已认证 |
| Architect, Domain | $126,610–$136,000 IV级 | Pittsburgh, PA | 2023年9月15日 | 2023年9月25日 | 已认证 |
| Sr. Account Executive, Leap Media Network | $96,262–$106,000 IV级 | Royal Oak, MI | 2023年8月7日 | 2023年8月7日 | 已认证 |
| Sr. Account Executive, Leap Media Network | $96,262–$106,000 II级 | Royal Oak, MI | 2023年8月7日 | 2023年8月7日 | 已认证 |
| Vice President, Talent Experience | $205,000 E-3 · IV级 | Pittsburgh, PA | 2023年4月28日 | 2023年8月1日 | 已认证 |
| Vice President, Talent Experience | $205,000 E-3 · IV级 | Pittsburgh, PA | 2023年4月28日 | 2023年8月1日 | 已认证 |
| Analyst, Product | $80,000 I级 | Austin, TX | 2023年4月28日 | 2023年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Senior Database Administrator | $140,000 IV级 | Frisco, TX | 2023年3月17日 | 2023年4月10日 | 已认证 |
| Senior Software Engineer | $119,033 | Haslet, TX | 2023年2月13日 | 2023年2月20日 | 已认证 |
| Senior Systems Engineer | $132,683 IV级 | Austin, TX | 2023年2月12日 | 2023年2月12日 | 已认证 |
| Senior Software Engineer | $119,033 | Haslet, TX | 2023年2月9日 | 2023年2月20日 | 已拒绝 |
| Senior Software Engineer | $124,800 | Haslet, TX | 2023年2月7日 | 2023年2月20日 | 已撤回 |
| Senior Software Engineer | $117,000 III级 | Plano, TX | 2022年10月17日 | 2023年3月1日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。