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Graybar Electric Company, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Graybar Electric Company, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 7 份劳工条件申请；已认证：6。提供的薪资中位数：$111,000。
申请（LCAs）7
已认证6
雇主地址St. Louis, MO
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$111,000
薪资中间区间$80,000–$134,990
第10至第90百分位$75,000–$154,096
Graybar Electric Company, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Graybar Electric Company, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 7 份劳工条件申请，最新提交日期为 2025年7月8日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| IT Procurement Manager | 2 | $170,539 |
| Project Manager I | 2 | $75,000 |
| IT Project Resources Manager | 1 | $127,000 |
| Integration Engineer | 1 | $95,000 |
| Manager, Financial Planning and Analysis II | 1 | $137,653 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 2 | $127,000 |
| 2024财年 | 3 | $75,000 |
| 2025财年 | 1 | $170,539 |
| 2026财年 | 1 | $95,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Regulatory Affairs Managers2
- Supply Chain Managers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Developers1
- Financial and Investment Analysts1
- Purchasing Managers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| IT Procurement Manager | $170,539 IV级 | Chesterfield, MO | 2025年7月8日 | 2025年7月23日 | 已认证 |
| Manager, Financial Planning and Analysis II | $137,653 II级 | St. Louis, MO | 2024年9月18日 | 2025年2月1日 | 已认证 |
| Integration Engineer | $95,000 I级 | Evanston, IL | 2024年6月3日 | 2024年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Project Manager I | $75,000 I级 | St. Louis, MO | 2024年4月15日 | 2024年9月2日 | 已认证 |
| Project Manager I | $75,000 I级 | St. Louis, MO | 2024年4月9日 | 2024年9月2日 | 已认证 |
| IT Project Resources Manager | $127,000 IV级 | St. Louis, MO | 2023年1月4日 | 2023年1月15日 | 已认证 |
| IT Procurement Manager | $137,000 | St. Louis, MO | 2022年11月17日 | 2022年12月1日 | 已拒绝 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。