Gyrus ACMI, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Gyrus ACMI, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 19 份劳工条件申请；已认证：19。提供的薪资中位数：$129,600。
申请（LCAs）19
已认证19
雇主地址Westborough, MA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$129,600
薪资中间区间$106,297–$144,356
第10至第90百分位$102,124–$152,000
Gyrus ACMI, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Gyrus ACMI, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 19 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年6月9日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Quality Assurance Engineer 1 | 2 | $102,655 |
| Quality Engineer II | 2 | $111,000 |
| Post Market Surveillance Engineer II | 1 | $100,000 |
| Principal Systems Engineer | 1 | $174,792 |
| Senior Electrical Engineer | 1 | $135,000 |
| Senior R&D Electrical Engineer | 1 | $125,000 |
| Staff Systems Engineer | 1 | $137,000 |
| Data Architect | 1 | $160,000 |
| Senior Systems Engineer | 1 | $129,600 |
| Manager, Supplier Quality Engineering | 1 | $148,000 |
| Supplier Quality Engineer II | 1 | $104,219 |
| Senior Cybersecurity Engineer | 1 | $130,000 |
| Senior Engineer, Post-Market Surveillance | 1 | $108,375 |
| Clinical Data Manager | 1 | $145,711 |
| Analyst, Lead Planning and Procurement | 1 | $113,000 |
| Principal Quality Engineer -FCA AIR | 1 | $150,000 |
| Senior Clinical Database and Reports Programmer | 1 | $143,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 1 | $100,000 |
| 2024财年 | 8 | $132,300 |
| 2025财年 | 6 | $119,188 |
| 2026财年 | 4 | $132,500 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- Westborough, MA9
- San Jose, CA3
- Center Valley, PA1
- Concord, NC1
- Brooklyn Park, MN1
- Irving, TX1
- Westfield, IN1
- Mountain House, CA1
- Golden Valley, MN1
职业
- Industrial Engineers7
- Electrical Engineers3
- Data Scientists3
- Mechanical Engineers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
- Industrial Production Managers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Quality Engineer II | $122,000 II级 | Westborough, MA | 2026年6月9日 | 2026年6月22日 | 已认证 |
| Senior Clinical Database and Reports Programmer | $143,000–$180,285 IV级 | Golden Valley, MN | 2026年5月26日 | 2026年6月8日 | 已认证 |
| Principal Quality Engineer -FCA AIR | $150,000 IV级 | Mountain House, CA | 2026年4月22日 | 2026年5月18日 | 已认证 |
| Analyst, Lead Planning and Procurement | $113,000–$120,000 III级 | San Jose, CA | 2026年4月15日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Senior Engineer, Post-Market Surveillance | $108,375 III级 | Westfield, IN | 2025年7月21日 | 2026年1月16日 | 已认证 |
| Clinical Data Manager | $145,711 IV级 | Westborough, MA | 2025年6月30日 | 2025年7月28日 | 已认证 |
| Manager, Supplier Quality Engineering | $148,000–$207,000 II级 | Westborough, MA | 2025年5月19日 | 2025年10月3日 | 已认证 |
| Supplier Quality Engineer II | $104,219 II级 | Irving, TX | 2025年5月5日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Senior Cybersecurity Engineer | $130,000 IV级 | Westborough, MA | 2025年4月18日 | 2025年5月5日 | 已认证 |
| Quality Engineer II | $100,000 II级 | Brooklyn Park, MN | 2024年9月26日 | 2024年10月14日 | 已认证 |
| Quality Assurance Engineer 1 | $102,655 I级 | San Jose, CA | 2024年5月8日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Quality Assurance Engineer 1 | $102,655 I级 | San Jose, CA | 2024年4月30日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Data Architect | $160,000 IV级 | Concord, NC | 2024年4月15日 | 2024年4月22日 | 已认证 |
| Senior Systems Engineer | $129,600 II级 | Westborough, MA | 2024年4月9日 | 2024年10月1日 | 已认证 |
| Senior Electrical Engineer | $135,000 III级 | Westborough, MA | 2024年3月11日 | 2024年3月25日 | 已认证 |
| Senior R&D Electrical Engineer | $125,000 III级 | Westborough, MA | 2024年2月14日 | 2024年2月26日 | 已认证 |
| Staff Systems Engineer | $137,000 IV级 | Westborough, MA | 2024年1月11日 | 2024年7月12日 | 已认证 |
| Principal Systems Engineer | $174,792 IV级 | Westborough, MA | 2023年12月4日 | 2024年5月24日 | 已认证 |
| Post Market Surveillance Engineer II | $100,000 II级 | Center Valley, PA | 2022年12月22日 | 2023年1月16日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。