H10 Seattle, LLC：H-1B 薪资和赞助
H10 Seattle, LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 19 份劳工条件申请；已认证：18。提供的薪资中位数：$150,000。
申请（LCAs）19
已认证18
雇主地址Seattle, WA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$150,000
薪资中间区间$118,750–$150,000
第10至第90百分位$102,188–$165,300
H10 Seattle, LLC 是否赞助 H-1B 签证？
H10 Seattle, LLC 在财年 2023–2026 提交了 19 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年5月8日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| FEA Engineer | 7 | $150,000 |
| Mechanical Engineer | 2 | $115,000 |
| FEA Engineer 4 | 2 | $155,000 |
| Technical Program Manager - Design Verification | 1 | $150,000 |
| FEA Engineer II | 1 | $95,000 |
| Data Engineer | 1 | $166,000 |
| Hardware SDET | 1 | $80,000 |
| Battery Cell Development Engineer | 1 | $140,000 |
| Mechanical Engineer IV | 1 | $176,800 |
| Battery Test Engineer | 1 | $110,000 |
| Thermal Test Engineer | 1 | $105,269 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 4 | $150,000 |
| 2024财年 | 5 | $150,000 |
| 2025财年 | 7 | $159,000 |
| 2026财年 | 3 | $110,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- Redmond, WA6
- Irving, TX2
- Seattle, WA2
- Morrisville, NC1
- Peoria, AZ1
- Torrance, CA1
- San Jose, CA1
- Simpsonville, SC1
- Queen Creek, AZ1
- Prosper, TX1
- Greenville, SC1
- Sunnyvale, CA1
职业
- Mechanical Engineers15
- Data Scientists1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Materials Engineers1
- Electrical Engineers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Thermal Test Engineer | $105,269 I级 | Sunnyvale, CA | 2026年5月8日 | 2026年11月1日 | 已认证 |
| Battery Test Engineer | $110,000 I级 | Redmond, WA | 2026年4月10日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| FEA Engineer 4 | $145,000 III级 | Greenville, SC | 2026年3月19日 | 2026年4月13日 | 已认证 |
| Mechanical Engineer IV | $176,800 IV级 | Redmond, WA | 2025年6月30日 | 2025年7月15日 | 已认证 |
| FEA Engineer | $150,000 IV级 | Redmond, WA | 2025年5月15日 | 2025年9月30日 | 已认证 |
| FEA Engineer | $159,000 IV级 | Prosper, TX | 2025年4月16日 | 2025年6月9日 | 已认证 |
| FEA Engineer 4 | $165,000 IV级 | Queen Creek, AZ | 2024年11月15日 | 2024年12月2日 | 已认证后撤回 |
| Data Engineer | $166,000 I级 | San Jose, CA | 2024年5月13日 | 2024年10月1日 | 已认证后撤回 |
| FEA Engineer | $130,000 IV级 | Simpsonville, SC | 2024年4月22日 | 2024年5月6日 | 已认证后撤回 |
| Hardware SDET | $80,000 I级 | Redmond, WA | 2024年4月16日 | 2024年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Battery Cell Development Engineer | $140,000 III级 | Redmond, WA | 2024年4月11日 | 2024年5月1日 | 已认证 |
| FEA Engineer | $150,000 IV级 | Seattle, WA | 2023年11月7日 | 2023年12月4日 | 已认证 |
| FEA Engineer II | $95,000 I级 | Torrance, CA | 2023年11月6日 | 2023年12月11日 | 已认证后撤回 |
| FEA Engineer | $150,000 IV级 | Seattle, WA | 2023年10月24日 | 2023年12月4日 | 已认证后撤回 |
| FEA Engineer | $150,000 IV级 | Morrisville, NC | 2023年1月24日 | 2023年1月30日 | 已认证 |
| Mechanical Engineer | $115,000 I级 | Irving, TX | 2023年1月9日 | 2023年1月22日 | 已认证后撤回 |
| Mechanical Engineer | $115,000 I级 | Irving, TX | 2023年1月4日 | 2023年1月22日 | 已撤回 |
| FEA Engineer | $150,000 IV级 | Redmond, WA | 2022年10月6日 | 2022年11月7日 | 已认证 |
| Technical Program Manager - Design Verification | $150,000 I级 | Peoria, AZ | 2022年2月14日 | 2022年3月1日 | 已认证后撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。