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Harris County Hospital District：H-1B 薪资和赞助
Harris County Hospital District 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 26 份劳工条件申请；已认证：21。提供的薪资中位数：$122,544。
申请（LCAs）26
已认证21
雇主地址Bellaire, TX
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$122,544
薪资中间区间$95,000–$135,759
第10至第90百分位$90,979–$145,083
Harris County Hospital District 是否赞助 H-1B 签证？
Harris County Hospital District 在财年 2023–2026 提交了 26 份劳工条件申请，最新提交日期为 2025年9月10日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Sr. Healthcare Data Analyst | 5 | $94,019 |
| Epic Analytics Developer III | 5 | $125,680 |
| EPIC Clinical System Analyst III | 2 | $118,080 |
| IAM Software Engineer Lead | 2 | $148,434 |
| Epic Business Analyst III | 2 | $120,101 |
| Process Engineer II, Operational Excellence | 2 | $134,756 |
| Business Analyst - Hosp Ops | 2 | $82,838 |
| ERP Software Engineer III | 1 | $135,759 |
| EPIC Analytics Developer Lead | 1 | $145,083 |
| Healthcare Business Analyst II (CHC) | 1 | $91,520 |
| Nurse Clinician II | 1 | $90,979 |
| Clinical Pharmacy Specialist - CORHLT | 1 | $142,667 |
| IAM Solutions Architect | 1 | $188,261 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 9 | $115,878 |
| 2024财年 | 6 | $127,267 |
| 2025财年 | 11 | $125,680 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Software Developers12
- Data Scientists8
- Operations Research Analysts1
- Computer Systems Analysts1
- Registered Nurses1
- Pharmacists1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Management Analysts1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Epic Analytics Developer III | $122,544 | Bellaire, TX | 2025年9月10日 | 2025年10月25日 | 已认证 |
| Epic Analytics Developer III | $122,544 | Bellaire, TX | 2025年9月10日 | 2025年10月25日 | 已撤回 |
| Process Engineer II, Operational Excellence | $137,721 IV级 | Bellaire, TX | 2025年7月30日 | 2025年12月13日 | 已认证 |
| Epic Analytics Developer III | $128,815 | Bellaire, TX | 2025年7月23日 | 2025年10月25日 | 已认证 |
| Epic Analytics Developer III | $128,815 | Bellaire, TX | 2025年6月9日 | 2025年10月25日 | 已认证 |
| Business Analyst - Hosp Ops | $81,245 II级 | Bellaire, TX | 2025年4月2日 | 2025年5月19日 | 已认证 |
| IAM Solutions Architect | $188,261 IV级 | Bellaire, TX | 2025年3月27日 | 2025年6月13日 | 已认证 |
| Business Analyst - Hosp Ops | $84,432 II级 | Houston, TX | 2025年3月25日 | 2025年5月31日 | 已认证 |
| Nurse Clinician II | $90,979 I级 | Houston, TX | 2025年3月6日 | 2025年4月3日 | 已认证 |
| Clinical Pharmacy Specialist - CORHLT | $142,667 II级 | Houston, TX | 2025年2月13日 | 2025年6月18日 | 已认证 |
| Healthcare Business Analyst II (CHC) | $91,520 II级 | Houston, TX | 2024年10月28日 | 2025年2月9日 | 已认证 |
| EPIC Clinical System Analyst III | $120,281 III级 | Houston, TX | 2024年6月21日 | 2024年8月12日 | 已认证 |
| EPIC Analytics Developer Lead | $145,083 IV级 | Bellaire, TX | 2024年4月6日 | 2024年10月2日 | 已认证 |
| Process Engineer II, Operational Excellence | $131,790 IV级 | Houston, TX | 2024年2月6日 | 2024年7月5日 | 已认证 |
| Epic Business Analyst III | $122,744 II级 | Bellaire, TX | 2024年1月19日 | 2024年4月11日 | 已认证 |
| Epic Business Analyst III | $117,458 II级 | Bellaire, TX | 2023年11月13日 | 2024年4月11日 | 已认证 |
| IAM Software Engineer Lead | $148,434 IV级 | Bellaire, TX | 2023年9月27日 | 2024年3月17日 | 已认证 |
| IAM Software Engineer Lead | $148,434 IV级 | Bellaire, TX | 2023年9月14日 | 2024年3月12日 | 已撤回 |
| EPIC Clinical System Analyst III | $115,878 | Houston, TX | 2023年2月23日 | 2023年7月3日 | 已认证 |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $93,038 | Houston, TX | 2023年2月3日 | 2023年2月12日 | 已认证 |
| ERP Software Engineer III | $135,759 IV级 | Missouri City, TX | 2023年1月30日 | 2023年7月22日 | 已认证 |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $88,442 | Houston, TX | 2023年1月27日 | 2023年1月27日 | 已拒绝 |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $88,442 | Houston, TX | 2023年1月3日 | 2023年1月23日 | 已拒绝 |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $95,000 | Houston, TX | 2022年11月17日 | 2022年11月28日 | 已认证 |
| Sr. Healthcare Data Analyst | $95,000 | Houston, TX | 2022年10月18日 | 2022年10月25日 | 已拒绝 |
| Epic Analytics Developer III | $119,000 | Bellaire, TX | 2022年10月14日 | 2022年10月25日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。