H-1B薪资数据

首页 › 雇主 › Hydrozn LLC

Hydrozn LLC:H-1B 薪资和赞助

Hydrozn LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 15 份劳工条件申请;已认证:13。提供的薪资中位数:$85,140。

申请(LCAs)15
已认证13
雇主地址Indianapolis, IN
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$85,140
薪资中间区间$83,000–$90,628
第10至第90百分位$66,538–$103,010

Hydrozn LLC 是否赞助 H-1B 签证?

Hydrozn LLC 在财年 2023–2026 提交了 15 份劳工条件申请,最新提交日期为 2026年6月8日。LCA 是 H-1B 申请的第一步,因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人;但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。

按职位名称划分的薪资

职位名称LCA数量薪资中位数
Software Developer5$85,750
Systems Administrator3$83,000
Sr. Quality Engineer3$103,010
Program Manager1$85,280
Lead Decision Architect1$114,754
Strategic Program Analyst (Epidemiology and Evaluation)1$64,709
Project Manager1$63,856

按财年划分的申请

财年LCA数量薪资中位数
2023财年3$83,000
2024财年5$85,000
2025财年4$103,010
2026财年3$64,709

现行工资等级

劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级,从一级(入门)到四级(完全胜任)。雇主根据职位要求选择合适的等级。

职位所在地

职业

最新申请

职位名称基本工资地点提交日期开始日期状态
Project Manager$63,856
II级
Indianapolis, IN2026年6月8日2026年10月1日已认证
Strategic Program Analyst (Epidemiology and Evaluation)$64,709
I级
Indianapolis, IN2026年5月29日2026年10月1日已认证
Lead Decision Architect$114,754
II级
Pflugerville, TX2026年5月28日2026年6月8日已认证
Program Manager$85,280
II级
Indianapolis, IN2025年6月18日2025年10月1日已认证
Sr. Quality Engineer$103,010
II级
Manor, TX2025年5月9日2025年5月13日已认证
Sr. Quality Engineer$103,010
II级
Manor, TX2025年5月9日2025年5月13日已撤回
Sr. Quality Engineer$103,010
II级
Manor, TX2025年5月6日2025年5月13日已认证
Software Developer$85,000
I级
Indianapolis, IN2024年9月23日2024年10月1日已认证
Systems Administrator$83,000
II级
Indianapolis, IN2024年9月23日2024年9月30日已认证
Software Developer$86,500
II级
Indianapolis, IN2024年6月11日2024年10月1日已认证
Software Developer$86,500
II级
Indianapolis, IN2024年1月12日2024年2月5日已认证
Software Developer$82,014
兼职 · II级
Indianapolis, IN2023年6月13日2023年10月1日已认证
Software Developer$83,000
II级
Indianapolis, IN2023年3月20日2023年4月3日已认证后撤回
Systems Administrator$83,000
II级
Indianapolis, IN2022年12月5日2022年12月15日已认证
Systems Administrator$83,000
II级
Indianapolis, IN2022年12月1日2022年12月15日已拒绝

薪资为每份申请中提供的工资下限,已转换为年度金额;统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准,一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源:美国劳工部 OFLC LCA 披露数据,财年 2023–2026(最新决定日期 2026年6月30日)。