H-1B薪资数据

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Hyper Solutions, Inc.:H-1B 薪资和赞助

Hyper Solutions, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 12 份劳工条件申请;已认证:11。提供的薪资中位数:$130,000。

申请(LCAs)12
已认证11
雇主地址Richmond, VA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$130,000
薪资中间区间$115,000–$150,000
第10至第90百分位$110,500–$150,000

Hyper Solutions, Inc. 是否赞助 H-1B 签证?

Hyper Solutions, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 12 份劳工条件申请,最新提交日期为 2026年4月20日。LCA 是 H-1B 申请的第一步,因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人;但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。

按职位名称划分的薪资

职位名称LCA数量薪资中位数
Quality Engineer2$115,000
Quality Manager2$150,000
Cloud Platform Architect1$130,000
Software Development Manager1$130,000
Manufacturing Engineer1$115,000
NetSuite Administrator1$90,000
Sr. Software Engineer1$150,000
Lead Mechanical Engineer1$160,000
Applications Engineer1$110,500
Manager of Software Development1$150,000

按财年划分的申请

财年LCA数量薪资中位数
2023财年2$130,000
2024财年4$115,000
2025财年2$132,500
2026财年4$150,000

现行工资等级

劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级,从一级(入门)到四级(完全胜任)。雇主根据职位要求选择合适的等级。

职位所在地

职业

最新申请

职位名称基本工资地点提交日期开始日期状态
Manager of Software Development$150,000
III级
Henrico, VA2026年4月20日2026年10月1日已认证
Applications Engineer$110,500
II级
Roanoke, VA2026年4月6日2026年10月1日已认证
Lead Mechanical Engineer$160,000
IV级
Henrico, VA2026年3月6日2026年4月1日已认证
Sr. Software Engineer$150,000
II级
Costa Mesa, CA2026年1月24日2026年2月16日已认证
Quality Manager$150,000
IV级
Richmond, VA2024年7月8日2024年7月16日已认证后撤回
Manufacturing Engineer$115,000
II级
Richmond, VA2024年7月8日2024年8月1日已认证后撤回
Quality Manager$150,000
IV级
Richmond, VA2024年7月8日2024年7月16日已撤回
NetSuite Administrator$90,000
II级
Glen Allen, VA2024年4月15日2024年10月1日已认证后撤回
Quality Engineer$115,000
III级
Glen Allen, VA2023年12月11日2024年1月2日已认证
Quality Engineer$115,000
III级
Dearborn Heights, MI2023年12月4日2024年1月2日已认证后撤回
Software Development Manager$130,000
III级
Glen Allen, VA2023年5月31日2023年10月1日已认证
Cloud Platform Architect$130,000
IV级
Richmond, VA2023年5月30日2023年10月1日已认证后撤回

薪资为每份申请中提供的工资下限,已转换为年度金额;统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准,一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源:美国劳工部 OFLC LCA 披露数据,财年 2023–2026(最新决定日期 2026年6月30日)。