Infravision, Inc.：H-1B 薪资和赞助
Infravision, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 13 份劳工条件申请；已认证：12。提供的薪资中位数：$177,500。
申请（LCAs）13
已认证12
雇主地址Austin, TX
薪资中位数$177,500
薪资中间区间$133,750–$221,250
第10至第90百分位$130,000–$247,500
Infravision, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Infravision, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 13 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年4月16日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2 | $225,000 |
| VP, Software and Controls | 2 | $220,000 |
| InfraVision, Inc. | 1 | $130,000 |
| Operations Director | 1 | $130,000 |
| Global Head of Strategic Projects | 1 | $250,000 |
| Chief Technology Officer | 1 | $180,000 |
| President, Air Operations | 1 | $150,000 |
| Business Development Manager North America | 1 | $175,000 |
| Responsible Engineer: DUV/TX | 1 | $135,000 |
| Chief Commercial Officer | 1 | $225,000 |
| Operations Supervisor | 1 | $116,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 2 | $130,000 |
| 2024财年 | 1 | $200,000 |
| 2025财年 | 4 | $177,500 |
| 2026财年 | 6 | $220,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- General and Operations Managers6
- Computer and Information Systems Managers3
- Sales Managers1
- Electrical Engineers1
- Marketing Managers1
- Chief Executives1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | $250,000 E-3 · II级 | Austin, TX | 2026年4月16日 | 2026年5月10日 | 已认证 |
| VP, Software and Controls | $220,000 E-3 · IV级 | Buda, TX | 2026年1月27日 | 2026年4月13日 | 已认证 |
| VP, Software and Controls | $220,000 E-3 · IV级 | Austin, TX | 2026年1月13日 | 2026年3月1日 | 已撤回 |
| Operations Supervisor | $116,000 E-3 · II级 | Austin, TX | 2025年12月18日 | 2026年2月1日 | 已认证 |
| Chief Commercial Officer | $225,000 E-3 · IV级 | Austin, TX | 2025年12月2日 | 2026年1月5日 | 已认证 |
| Responsible Engineer: DUV/TX | $135,000 E-3 · II级 | Austin, TX | 2025年11月24日 | 2025年12月1日 | 已认证 |
| Business Development Manager North America | $175,000 E-3 · III级 | Austin, TX | 2025年9月18日 | 2026年1月1日 | 已认证 |
| President, Air Operations | $150,000 E-3 · III级 | Austin, TX | 2025年1月5日 | 2025年2月3日 | 已认证 |
| Chief Technology Officer | $180,000 E-3 · II级 | Austin, TX | 2024年11月27日 | 2025年1月20日 | 已认证 |
| Global Head of Strategic Projects | $250,000 E-3 · IV级 | Austin, TX | 2024年8月26日 | 2024年9月16日 | 已认证后撤回 |
| Chief Executive Officer | $200,000 E-3 · IV级 | Austin, TX | 2024年5月6日 | 2024年5月24日 | 已认证 |
| Operations Director | $130,000 E-3 · III级 | Austin, TX | 2022年12月30日 | 2023年1月31日 | 已认证 |
| InfraVision, Inc. | $130,000 E-3 · II级 | San Jose, CA | 2022年10月26日 | 2022年11月15日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。