H-1B薪资数据

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iPipeline Inc.：H-1B 薪资和赞助

iPipeline Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 10 份劳工条件申请；已认证：10。提供的薪资中位数：$120,263。

申请（LCAs）10
已认证10
雇主地址Exton, PA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$120,263
薪资中间区间$108,936–$143,430
第10至第90百分位$89,117–$151,056

iPipeline Inc. 是否赞助 H-1B 签证？

iPipeline Inc. 在财年 2023–2026 提交了 10 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年6月5日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。

按职位名称划分的薪资

职位名称LCA数量薪资中位数
Senior Actuarial Developer2$117,354
Solution Architect2$147,840
Sr. Software Engineer1$180,000
UI/UX Developer1$89,761
Software Developer1$111,200
Developer1$83,325
Senior Developer1$114,000
Quality Engineer Manager1$130,200

按财年划分的申请

财年LCA数量薪资中位数
2023财年3$108,181
2024财年2$97,262
2025财年4$139,020
2026财年1$126,526

现行工资等级

劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。

职位所在地

职业

最新申请

职位名称基本工资地点提交日期开始日期状态
Senior Actuarial Developer$126,526Norwood, MA2026年6月5日2026年10月1日已认证
Quality Engineer Manager$130,200
IV级		Williston, VT2025年2月13日2025年7月1日已认证
Solution Architect$147,840
III级		Westfield, IN2024年12月19日2025年2月25日已认证
Solution Architect$147,840
III级		Westfield, IN2024年11月27日2025年2月25日已认证
Senior Developer$114,000
II级		Davidson, NC2024年6月26日2024年10月1日已认证后撤回
Developer$83,325
I级		Cumming, GA2024年5月6日2024年10月1日已认证
Software Developer$111,200
II级		Exton, PA2024年2月7日2024年7月31日已认证
UI/UX Developer$89,761
I级		Davidson, NC2023年6月23日2023年6月24日已认证
Senior Actuarial Developer$108,181
II级		Norwood, MA2023年4月3日2023年10月2日已认证
Sr. Software Engineer$180,000
IV级		Exton, PA2022年12月2日2023年4月30日已认证

薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。