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JBT Marel Corporation：H-1B 薪资和赞助
JBT Marel Corporation 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 12 份劳工条件申请；已认证：12。提供的薪资中位数：$112,070。
申请（LCAs）12
已认证12
雇主地址Chicago, IL
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$112,070
薪资中间区间$92,648–$132,415
第10至第90百分位$76,409–$148,750
JBT Marel Corporation 是否赞助 H-1B 签证？
JBT Marel Corporation 在财年 2023–2026 提交了 12 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年6月18日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Deployment Manager | 2 | $134,830 |
| Spare Parts and Service Manager | 2 | $92,914 |
| Engineering Manager | 2 | $112,070 |
| Frontend Lead Engineer | 1 | $149,760 |
| Senior Technical Product Owner | 1 | $149,760 |
| Quality Engineer | 1 | $62,213 |
| Senior Financial Analyst | 1 | $74,693 |
| Customer Care System Upgrade Engineer Lead | 1 | $91,849 |
| Software Engineer | 1 | $113,533 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2025财年 | 10 | $102,492 |
| 2026财年 | 2 | $126,597 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Software Developers2
- General and Operations Managers2
- Mechanical Engineers2
- Computer and Information Systems Managers1
- Industrial Engineers1
- Accountants and Auditors1
- Network and Computer Systems Administrators1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $113,533 I级 | Redmond, WA | 2026年6月18日 | 2026年7月6日 | 已认证 |
| Deployment Manager | $139,661 IV级 | Saline, MI | 2026年6月10日 | 2026年7月16日 | 已认证 |
| Customer Care System Upgrade Engineer Lead | $91,849–$100,000 | Katy, TX | 2025年7月18日 | 2025年8月22日 | 已认证 |
| Engineering Manager | $112,070–$120,000 IV级 | Columbus, OH | 2025年7月17日 | 2026年1月1日 | 已认证 |
| Engineering Manager | $112,070 IV级 | Columbus, OH | 2025年7月1日 | 2025年12月31日 | 已认证后撤回 |
| Quality Engineer | $62,213–$98,692 I级 | Madera, CA | 2025年5月18日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Senior Financial Analyst | $74,693–$86,250 II级 | Alpharetta, GA | 2025年5月5日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Senior Technical Product Owner | $149,760–$185,000 IV级 | Alpharetta, GA | 2025年3月6日 | 2025年9月1日 | 已认证 |
| Frontend Lead Engineer | $149,760–$175,000 IV级 | Alpharetta, GA | 2025年3月6日 | 2025年5月2日 | 已认证 |
| Spare Parts and Service Manager | $92,914–$125,000 II级 | Madera, CA | 2025年2月13日 | 2025年6月1日 | 已认证后撤回 |
| Deployment Manager | $130,000 I级 | Saline, MI | 2025年2月11日 | 2025年3月17日 | 已认证 |
| Spare Parts and Service Manager | $92,914–$125,000 II级 | Madera, CA | 2025年2月3日 | 2025年6月1日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。