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Keurig Green Mountain Inc.：H-1B 薪资和赞助
Keurig Green Mountain Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 20 份劳工条件申请；已认证：20。提供的薪资中位数：$116,459。
申请（LCAs）20
已认证20
雇主地址Burlington, MA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$116,459
薪资中间区间$90,771–$133,489
第10至第90百分位$72,100–$159,357
Keurig Green Mountain Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Keurig Green Mountain Inc. 在财年 2023–2026 提交了 20 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年6月18日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
Keurig Green Mountain Inc. 的绿卡（PERM）申请：3 →
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Sr. Data Architect | 2 | $121,555 |
| Sr IT Analyst | 2 | $85,467 |
| Senior Manager, Quality | 2 | $211,162 |
| Mgr, Category | 1 | $92,539 |
| Cost Engineer II | 1 | $66,500 |
| Associate Manager, Brand | 1 | $98,592 |
| Embedded Software Engineer II | 1 | $124,500 |
| Sr. IT Developer | 1 | $72,100 |
| Senior IT Analyst | 1 | $111,363 |
| Principal IT Architect | 1 | $127,878 |
| Senior Quality Engineer | 1 | $101,899 |
| Sr. Cost Engineer | 1 | $72,100 |
| Sr Principal IT Architect | 1 | $140,733 |
| Senior Principal Control Engineer | 1 | $138,715 |
| Manager, Brand | 1 | $131,747 |
| Sr. Embedded Software Engineer | 1 | $154,606 |
| Senior R&D Engineer | 1 | $107,910 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 9 | $98,592 |
| 2024财年 | 2 | $91,732 |
| 2025财年 | 3 | $101,899 |
| 2026财年 | 6 | $139,724 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Data Scientists4
- Software Developers4
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Cost Estimators2
- Marketing Managers2
- Architectural and Engineering Managers2
- Industrial Engineers1
- Mechatronics Engineers1
- Chemical Engineers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager, Quality | $220,210–$240,500 IV级 | Burlington, MA | 2026年6月18日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Senior R&D Engineer | $107,910–$133,800 II级 | Burlington, MA | 2026年5月28日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Sr. Embedded Software Engineer | $154,606–$165,000 III级 | Burlington, MA | 2026年4月28日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Manager, Brand | $131,747–$169,400 I级 | Burlington, MA | 2026年4月28日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Senior Principal Control Engineer | $138,715–$228,000 IV级 | Frisco, TX | 2026年3月2日 | 2026年4月13日 | 已认证 |
| Sr Principal IT Architect | $140,733–$228,700 IV级 | Burlington, MA | 2025年11月24日 | 2026年5月4日 | 已认证 |
| Sr. Cost Engineer | $72,100–$126,200 II级 | Miami, FL | 2025年7月15日 | 2025年7月28日 | 已认证 |
| Senior Quality Engineer | $101,899–$126,200 II级 | Burlington, MA | 2024年12月17日 | 2025年4月11日 | 已认证 |
| Principal IT Architect | $127,878–$159,800 III级 | Frisco, TX | 2024年12月17日 | 2025年3月28日 | 已认证 |
| Senior IT Analyst | $111,363–$126,200 III级 | Leander, TX | 2023年12月26日 | 2024年2月5日 | 已认证 |
| Sr. IT Developer | $72,100–$126,200 II级 | Gainesville, FL | 2023年12月20日 | 2024年1月2日 | 已认证 |
| Sr IT Analyst | $85,467–$126,200 II级 | Frisco, TX | 2023年9月8日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Senior Manager, Quality | $202,114–$215,800 IV级 | Burlington, MA | 2023年8月29日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Sr IT Analyst | $85,467–$110,000 II级 | Frisco, TX | 2023年8月23日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Mgr, Category | $92,539–$159,800 II级 | Minneapolis, MN | 2023年5月31日 | 2023年6月12日 | 已认证 |
| Cost Engineer II | $66,500–$109,700 I级 | Burlington, MA | 2023年4月18日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Associate Manager, Brand | $98,592–$104,762 I级 | Burlington, MA | 2023年4月18日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Embedded Software Engineer II | $124,500–$130,000 II级 | Burlington, MA | 2023年4月13日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Sr. Data Architect | $121,555–$191,000 IV级 | Hopkinton, MA | 2022年11月21日 | 2023年5月4日 | 已认证 |
| Sr. Data Architect | $121,555–$191,000 IV级 | Hopkinton, MA | 2022年11月17日 | 2023年5月4日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。