H-1B薪资数据

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Koppers Inc.:H-1B 薪资和赞助

Koppers Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 9 份劳工条件申请;已认证:9。提供的薪资中位数:$107,016。

申请(LCAs)9
已认证9
雇主地址Pittsburgh, PA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$107,016
薪资中间区间$101,358–$126,152
第10至第90百分位$67,979–$138,907

Koppers Inc. 是否赞助 H-1B 签证?

Koppers Inc. 在财年 2023–2026 提交了 9 份劳工条件申请,最新提交日期为 2026年4月22日。LCA 是 H-1B 申请的第一步,因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人;但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。

按职位名称划分的薪资

职位名称LCA数量薪资中位数
Process Engineer2$114,598
Enterprise Applications Manager2$138,907
R&D Engineer2$110,250
Corporate Project Engineer1$101,358
Purchasing Analyst1$71,136
Compensation and Benefits Administrator1$55,349

按财年划分的申请

财年LCA数量薪资中位数
2024财年3$138,907
2025财年3$71,136
2026财年3$107,016

现行工资等级

劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级,从一级(入门)到四级(完全胜任)。雇主根据职位要求选择合适的等级。

职位所在地

职业

最新申请

职位名称基本工资地点提交日期开始日期状态
R&D Engineer$113,485–$120,000
IV级
Peachtree City, GA2026年4月22日2026年4月29日已认证
Process Engineer$103,043–$110,000
III级
Rock Hill, SC2026年4月14日2026年4月21日已认证
R&D Engineer$107,016–$117,000
III级
Peachtree City, GA2026年4月2日2026年4月29日已认证
Corporate Project Engineer$101,358–$120,000
II级
Pittsburgh, PA2025年5月2日2025年10月1日已认证
Compensation and Benefits Administrator$55,349–$75,000
II级
Pittsburgh, PA2025年4月28日2025年10月1日已认证
Purchasing Analyst$71,136–$90,000
III级
Pittsburgh, PA2025年4月28日2025年10月1日已认证
Enterprise Applications Manager$138,907Pittsburgh, PA2024年8月29日2024年12月1日已认证
Enterprise Applications Manager$138,907Pittsburgh, PA2024年8月28日2024年12月1日已认证
Process Engineer$126,152–$150,000
IV级
Cicero, IL2023年10月31日2023年12月21日已认证

薪资为每份申请中提供的工资下限,已转换为年度金额;统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准,一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源:美国劳工部 OFLC LCA 披露数据,财年 2023–2026(最新决定日期 2026年6月30日)。