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LER Product Design, LLC:H-1B 薪资和赞助
LER Product Design, LLC 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 23 份劳工条件申请;已认证:23。提供的薪资中位数:$107,661。
申请(LCAs)23
已认证23
雇主地址Columbus, IN
H-1B依赖型雇主是
薪资中位数$107,661
薪资中间区间$101,400–$116,272
第10至第90百分位$94,016–$141,232
H-1B 依赖型雇主拥有较大比例的 H-1B 工人(例如,在拥有 51 名或以上员工的劳动力中占比 15% 或以上),并且必须遵守关于不取代美国工人的额外规则。
LER Product Design, LLC 是否赞助 H-1B 签证?
LER Product Design, LLC 在财年 2023–2026 提交了 23 份劳工条件申请,最新提交日期为 2026年6月23日。LCA 是 H-1B 申请的第一步,因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人;但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Designer | 4 | $140,140 |
| Validation Engineer - Range & Efficiency | 2 | $104,000 |
| Strength Engineer | 1 | $115,440 |
| Engineer Lv2 | 1 | $107,328 |
| Quality Reliability Engineer | 1 | $107,661 |
| Durability CAE Tech'l Specialist – Structures & Closures | 1 | $110,032 |
| Design Engineer | 1 | $149,760 |
| Purchasing Buyer | 1 | $74,880 |
| Systems Engineer Controls | 1 | $109,512 |
| Accessory Interior Design Release Engineer – Validation | 1 | $114,400 |
| Applications Engineer General | 1 | $95,680 |
| Product Engineer Body | 1 | $97,760 |
| Prototype Development Senior Engineer | 1 | $117,104 |
| Development Engineer | 1 | $85,446 |
| Propulsion System Validation Engineer | 1 | $104,000 |
| Test Engineer L2 | 1 | $104,000 |
| Test Engineer - HILS | 1 | $98,800 |
| HILS Control System Engineer | 1 | $93,600 |
| Product Engineer Powertrain | 1 | $114,400 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2026财年 | 23 | $107,661 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级,从一级(入门)到四级(完全胜任)。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- Torrance, CA5
- Raymond, OH4
- Dearborn, MI4
- Troy, MI3
- Novi, MI2
- Ann Arbor, MI1
- Greensboro, NC1
- Chicago, IL1
- Saline, MI1
- Auburn Hills, MI1
职业
- Mechanical Engineers14
- Graphic Designers5
- Industrial Engineers2
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
- Electronics Engineers, Except Computer1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Engineer Powertrain | $114,400 II级 | Dearborn, MI | 2026年6月23日 | 2026年12月1日 | 已认证 |
| Test Engineer - HILS | $98,800 III级 | Raymond, OH | 2026年6月16日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| HILS Control System Engineer | $93,600 II级 | Raymond, OH | 2026年6月16日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Validation Engineer - Range & Efficiency | $104,000 II级 | Novi, MI | 2026年6月11日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Validation Engineer - Range & Efficiency | $104,000 II级 | Novi, MI | 2026年6月4日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Test Engineer L2 | $104,000 I级 | Raymond, OH | 2026年5月27日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Propulsion System Validation Engineer | $104,000 II级 | Troy, MI | 2026年5月20日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Development Engineer | $85,446 I级 | Auburn Hills, MI | 2026年5月18日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Prototype Development Senior Engineer | $117,104 III级 | Saline, MI | 2026年5月11日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Product Engineer Body | $97,760 II级 | Chicago, IL | 2026年5月7日 | 2026年5月11日 | 已认证 |
| Applications Engineer General | $95,680 I级 | Dearborn, MI | 2026年5月7日 | 2026年5月18日 | 已认证 |
| Systems Engineer Controls | $109,512 III级 | Dearborn, MI | 2026年5月6日 | 2026年5月18日 | 已认证 |
| Accessory Interior Design Release Engineer – Validation | $114,400 II级 | Troy, MI | 2026年5月6日 | 2026年5月18日 | 已认证 |
| Purchasing Buyer | $74,880 II级 | Troy, MI | 2026年5月5日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Designer | $149,760 II级 | Torrance, CA | 2026年5月1日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Designer | $124,800 II级 | Torrance, CA | 2026年5月1日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Designer | $141,960 II级 | Torrance, CA | 2026年5月1日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Designer | $138,320 II级 | Torrance, CA | 2026年5月1日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Design Engineer | $149,760 II级 | Torrance, CA | 2026年4月20日 | 2026年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Durability CAE Tech'l Specialist – Structures & Closures | $110,032 II级 | Greensboro, NC | 2026年4月15日 | 2026年4月27日 | 已认证 |
| Quality Reliability Engineer | $107,661 III级 | Dearborn, MI | 2026年4月8日 | 2026年4月20日 | 已认证 |
| Engineer Lv2 | $107,328 II级 | Raymond, OH | 2026年3月25日 | 2026年6月12日 | 已认证 |
| Strength Engineer | $115,440 III级 | Ann Arbor, MI | 2026年3月12日 | 2026年3月16日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限,已转换为年度金额;统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准,一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源:美国劳工部 OFLC LCA 披露数据,财年 2023–2026(最新决定日期 2026年6月30日)。