Level Access：H-1B 薪资和赞助
Level Access 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 16 份劳工条件申请；已认证：16。提供的薪资中位数：$107,196。
申请（LCAs）16
已认证16
雇主地址Arlington, VA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$107,196
薪资中间区间$100,000–$121,875
第10至第90百分位$89,138–$138,808
Level Access 是否赞助 H-1B 签证？
Level Access 在财年 2023–2026 提交了 16 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年4月30日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Accessibility Consultant | 8 | $101,046 |
| Accessibility Analyst | 2 | $91,250 |
| Manager, Accessibility Services | 1 | $132,000 |
| Accessibility Training Manager | 1 | $127,500 |
| Team Lead, Accessibility Services | 1 | $120,000 |
| Team Lead, Accessibility Consulting | 1 | $145,616 |
| Go To Market Systems Architect | 1 | $200,000 |
| Senior Accessibility Analyst | 1 | $81,286 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 3 | $96,990 |
| 2024财年 | 6 | $107,446 |
| 2025财年 | 5 | $115,131 |
| 2026财年 | 2 | $140,643 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
- Bell Meade, NJ2
- Fremont, CA2
- Pleasanton, CA2
- Wood Ridge, NJ1
- Walnut, CA1
- Davis, CA1
- Ridgewood, NY1
- Arlington, VA1
- Ashburn, VA1
- Brooklyn, NY1
- Milpitas, CA1
- Voorhees, NJ1
- Celina, TX1
职业
- Database Administrators12
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Training and Development Specialists1
- Software Developers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Accessibility Analyst | $81,286 I级 | Fremont, CA | 2026年4月30日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Go To Market Systems Architect | $200,000 III级 | Celina, TX | 2025年11月5日 | 2025年12月1日 | 已认证 |
| Team Lead, Accessibility Consulting | $145,616 II级 | Pleasanton, CA | 2025年8月6日 | 2025年9月8日 | 已认证 |
| Accessibility Consultant | $115,131 II级 | Pleasanton, CA | 2025年6月17日 | 2025年9月8日 | 已认证 |
| Team Lead, Accessibility Services | $120,000 III级 | Voorhees, NJ | 2025年6月5日 | 2025年9月28日 | 已认证 |
| Accessibility Consultant | $100,000 II级 | Bell Meade, NJ | 2025年3月6日 | 2025年9月3日 | 已认证 |
| Accessibility Analyst | $110,000 I级 | Milpitas, CA | 2024年12月11日 | 2025年4月1日 | 已认证 |
| Accessibility Consultant | $104,392 II级 | Fremont, CA | 2024年8月19日 | 2024年8月26日 | 已认证 |
| Accessibility Consultant | $101,792 II级 | Ashburn, VA | 2024年5月16日 | 2024年5月29日 | 已认证 |
| Accessibility Training Manager | $127,500 IV级 | Brooklyn, NY | 2024年3月25日 | 2024年9月18日 | 已认证 |
| Accessibility Consultant | $100,000 II级 | Bell Meade, NJ | 2024年3月18日 | 2024年8月28日 | 已认证 |
| Accessibility Consultant | $110,500 II级 | Ridgewood, NY | 2024年3月18日 | 2024年8月27日 | 已认证 |
| Manager, Accessibility Services | $132,000 II级 | Arlington, VA | 2024年2月16日 | 2024年2月23日 | 已认证 |
| Accessibility Analyst | $72,500 I级 | Davis, CA | 2023年8月7日 | 2023年10月1日 | 已认证 |
| Accessibility Consultant | $100,300 II级 | Wood Ridge, NJ | 2023年3月23日 | 2023年8月20日 | 已认证 |
| Accessibility Consultant | $96,990 II级 | Walnut, CA | 2023年2月22日 | 2023年8月22日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。