Mavenir US Inc.：H-1B 薪资和赞助
Mavenir US Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 13 份劳工条件申请；已认证：13。提供的薪资中位数：$147,000。
申请（LCAs）13
已认证13
雇主地址Richardson, TX
H-1B依赖型雇主是
薪资中位数$147,000
薪资中间区间$143,000–$152,465
第10至第90百分位$138,180–$163,019
H-1B 依赖型雇主拥有较大比例的 H-1B 工人（例如，在拥有 51 名或以上员工的劳动力中占比 15% 或以上），并且必须遵守关于不取代美国工人的额外规则。
Mavenir US Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
Mavenir US Inc. 在财年 2023–2026 提交了 13 份劳工条件申请，最新提交日期为 2025年9月8日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Director - Technical Operations | 2 | $147,000 |
| Senior Lead Engineer | 2 | $142,631 |
| Software Development Engineering Lead - I | 1 | $120,680 |
| Manager, Technical Operations | 1 | $147,977 |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | 1 | $142,425 |
| Associate Director, Technical Support | 1 | $155,096 |
| Technical Architect | 1 | $165,000 |
| Senior Manager, Technical Operations | 1 | $144,283 |
| Senior Technical Architect | 1 | $143,000 |
| Vice President, Head of Product-NTN | 1 | $220,000 |
| Associate Principal Engineer, Software | 1 | $152,465 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2025财年 | 13 | $147,000 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Software Developers5
- Architectural and Engineering Managers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Director - Technical Operations | $147,000 IV级 | Richardson, TX | 2025年9月8日 | 2025年9月22日 | 已认证 |
| Manager, Technical Operations | $147,977 III级 | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已认证 |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | $142,425 III级 | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已认证 |
| Director - Technical Operations | $147,000 IV级 | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已认证 |
| Technical Architect | $165,000 IV级 | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已认证 |
| Senior Technical Architect | $143,000 III级 | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已认证 |
| Senior Manager, Technical Operations | $144,283 III级 | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已认证 |
| Associate Director, Technical Support | $155,096 IV级 | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已认证 |
| Associate Principal Engineer, Software | $152,465 II级 | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已认证 |
| Senior Lead Engineer | $137,119 I级 | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已认证 |
| Senior Lead Engineer | $148,143 III级 | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已认证 |
| Software Development Engineering Lead - I | $120,680 II级 | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已认证 |
| Vice President, Head of Product-NTN | $220,000 IV级 | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年9月1日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。