MicroVision, Inc.：H-1B 薪资和赞助
MicroVision, Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 16 份劳工条件申请；已认证：16。提供的薪资中位数：$142,803。
申请（LCAs）16
已认证16
雇主地址Redmond, WA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$142,803
薪资中间区间$133,865–$160,000
第10至第90百分位$124,650–$195,000
MicroVision, Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
MicroVision, Inc. 在财年 2023–2026 提交了 16 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年5月5日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Staff Test Engineer | 2 | $136,350 |
| Senior Staff Engineer, Sensor Model and Perception | 2 | $160,000 |
| Staff Engineer, Sensor Model | 2 | $140,213 |
| Staff Embedded Software Engineer | 1 | $140,000 |
| Control Systems Engineering Manager | 1 | $200,000 |
| Senior Test Engineer | 1 | $85,500 |
| Staff FPGA/RTL Engineer | 1 | $160,000 |
| Principal Software Development Engineer | 1 | $190,000 |
| Accounting Manager | 1 | $125,400 |
| Senior Vice President, CFO and General Manager | 1 | $425,000 |
| Senior Staff Embedded Software Engineer | 1 | $160,000 |
| Senior Mechanical Engineer | 1 | $131,000 |
| Senior Customer Quality Engineer | 1 | $123,900 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2023财年 | 4 | $160,000 |
| 2024财年 | 5 | $140,000 |
| 2025财年 | 3 | $137,700 |
| 2026财年 | 4 | $138,303 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Software Developers6
- Electronics Engineers, Except Computer2
- Mechanical Engineers2
- Architectural and Engineering Managers1
- Accountants and Auditors1
- General and Operations Managers1
- Data Scientists1
- Remote Sensing Scientists and Technologists1
- Industrial Engineers1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Customer Quality Engineer | $123,900 III级 | Orlando, FL | 2026年5月5日 | 2026年6月9日 | 已认证 |
| Staff Engineer, Sensor Model | $145,606 II级 | Orlando, FL | 2026年3月20日 | 2026年4月1日 | 已认证 |
| Senior Mechanical Engineer | $131,000 III级 | Orlando, FL | 2026年2月12日 | 2026年2月20日 | 已认证后撤回 |
| Staff Engineer, Sensor Model | $134,820 II级 | Redmond, WA | 2025年4月28日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Staff Test Engineer | $137,700 E-3 · II级 | Redmond, WA | 2024年12月9日 | 2025年5月15日 | 已认证 |
| Senior Vice President, CFO and General Manager | $425,000 III级 | Redmond, WA | 2024年8月21日 | 2024年11月15日 | 已认证后撤回 |
| Senior Staff Embedded Software Engineer | $160,000 III级 | Redmond, WA | 2024年5月17日 | 2024年6月1日 | 已认证后撤回 |
| Principal Software Development Engineer | $190,000 III级 | Redmond, WA | 2024年3月13日 | 2024年8月2日 | 已认证后撤回 |
| Staff FPGA/RTL Engineer | $160,000 II级 | Redmond, WA | 2023年9月26日 | 2023年11月13日 | 已认证后撤回 |
| Senior Staff Engineer, Sensor Model and Perception | $160,000 II级 | Redmond, WA | 2023年8月25日 | 2024年1月1日 | 已认证 |
| Senior Staff Engineer, Sensor Model and Perception | $160,000 II级 | Redmond, WA | 2023年8月9日 | 2024年2月1日 | 已认证 |
| Staff Test Engineer | $135,000 E-3 · II级 | Redmond, WA | 2023年4月17日 | 2023年5月15日 | 已认证 |
| Senior Test Engineer | $85,500 I级 | Redmond, WA | 2023年4月5日 | 2023年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Control Systems Engineering Manager | $200,000 II级 | Redmond, WA | 2022年12月28日 | 2023年1月15日 | 已认证 |
| Staff Embedded Software Engineer | $140,000 II级 | Redmond, WA | 2022年11月22日 | 2022年12月12日 | 已认证后撤回 |
| Accounting Manager | $125,400 IV级 | Redmond, WA | 2022年4月1日 | 2022年10月1日 | 已认证后撤回 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。