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Montezuma Cortez School District RE1：H-1B 薪资和赞助
Montezuma Cortez School District RE1 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 7 份劳工条件申请；已认证：7。提供的薪资中位数：$42,620。
申请（LCAs）7
已认证7
雇主地址Cortez, CO
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$42,620
薪资中间区间$41,325–$42,955
第10至第90百分位$40,950–$43,052
Montezuma Cortez School District RE1 是否赞助 H-1B 签证？
Montezuma Cortez School District RE1 在财年 2023–2026 提交了 7 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年6月10日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| High School Special Education | 2 | $41,635 |
| Elementary Special Education Teacher | 2 | $42,250 |
| Middle School Life Skills | 1 | $43,130 |
| Middle School Life Schools | 1 | $41,150 |
| High School Language Arts Teacher | 1 | $42,910 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2024财年 | 3 | $41,500 |
| 2025财年 | 3 | $42,620 |
| 2026财年 | 1 | $42,910 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Special Education Teachers, Secondary School2
- Special Education Teachers, Elementary School2
- Special Education Teachers, Middle School2
- Secondary School Teachers, Except Special and Career/Technical Education1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| High School Language Arts Teacher | $42,910–$47,000 I级 | Cortez, CO | 2026年6月10日 | 2026年6月15日 | 已认证 |
| Middle School Life Schools | $41,150–$56,320 I级 | Cortez, CO | 2025年2月28日 | 2025年7月28日 | 已认证 |
| High School Special Education | $42,620–$54,340 I级 | Cortez, CO | 2025年2月21日 | 2025年7月28日 | 已认证 |
| Elementary Special Education Teacher | $43,000–$52,360 I级 | Cortez, CO | 2025年2月21日 | 2025年7月29日 | 已认证 |
| Middle School Life Skills | $43,130–$56,320 I级 | Cortez, CO | 2024年6月6日 | 2024年7月28日 | 已认证 |
| Elementary Special Education Teacher | $41,500–$52,360 I级 | Cortez, CO | 2024年6月6日 | 2024年7月29日 | 已认证 |
| High School Special Education | $40,650–$54,340 I级 | Cortez, CO | 2024年6月6日 | 2024年7月28日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。