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N-Power Medicine Inc.：H-1B 薪资和赞助
N-Power Medicine Inc. 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 6 份劳工条件申请；已认证：6。提供的薪资中位数：$204,500。
申请（LCAs）6
已认证6
雇主地址Redwood City, CA
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$204,500
薪资中间区间$191,595–$213,081
第10至第90百分位$153,818–$226,544
N-Power Medicine Inc. 是否赞助 H-1B 签证？
N-Power Medicine Inc. 在财年 2023–2026 提交了 6 份劳工条件申请，最新提交日期为 2025年6月23日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Sr. Cloud Engineer | 1 | $187,460 |
| Principal Engineer | 1 | $205,000 |
| Staff Technical Product Manager - AI/ML | 1 | $204,000 |
| Sr. Technical Product Manager | 1 | $215,775 |
| Senior Manager, Cloud Engineering | 1 | $237,314 |
| Digital Health Specialist II | 1 | $120,175 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2025财年 | 6 | $204,500 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
- Software Developers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Computer and Information Systems Managers1
- Registered Nurses1
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Technical Product Manager - AI/ML | $204,000 IV级 | Richmond, CA | 2025年6月23日 | 2025年6月25日 | 已认证 |
| Sr. Technical Product Manager | $215,775 IV级 | Richmond, CA | 2025年6月18日 | 2025年6月25日 | 已认证 |
| Senior Manager, Cloud Engineering | $237,314 E-3 · IV级 | Celina, TX | 2025年5月22日 | 2025年8月9日 | 已认证 |
| Digital Health Specialist II | $120,175 II级 | Albuquerque, NM | 2025年4月16日 | 2025年10月1日 | 已认证 |
| Sr. Cloud Engineer | $187,460 IV级 | Celina, TX | 2025年2月12日 | 2025年5月9日 | 已认证 |
| Principal Engineer | $205,000 IV级 | Spring City, PA | 2025年1月15日 | 2025年2月23日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。