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National Indemnity Company：H-1B 薪资和赞助
National Indemnity Company 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 10 份劳工条件申请；已认证：9。提供的薪资中位数：$108,805。
申请（LCAs）10
已认证9
雇主地址Omaha, NE
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$108,805
薪资中间区间$92,425–$120,000
第10至第90百分位$87,975–$122,929
National Indemnity Company 是否赞助 H-1B 签证？
National Indemnity Company 在财年 2023–2026 提交了 10 份劳工条件申请，最新提交日期为 2026年5月12日。LCA 是 H-1B 申请的第一步，因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人；但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。
按职位名称划分的薪资
| 职位名称 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| Senior Assurance Accountant I | 4 | $90,541 |
| Software Engineer | 1 | $121,471 |
| IT Business Analysis Manager II | 1 | $108,805 |
| Senior Software Engineer I | 1 | $128,760 |
| Software Engineer (Guideware) | 1 | — |
| Software Engineer (Guidewire) | 1 | $119,000 |
| Senior IAM Analyst I | 1 | $120,000 |
按财年划分的申请
| 财年 | LCA数量 | 薪资中位数 |
|---|---|---|
| 2024财年 | 4 | $98,731 |
| 2025财年 | 1 | $128,760 |
| 2026财年 | 5 | $105,712 |
现行工资等级
劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级，从一级（入门）到四级（完全胜任）。雇主根据职位要求选择合适的等级。
职位所在地
职业
最新申请
| 职位名称 | 基本工资 | 地点 | 提交日期 | 开始日期 | 状态 |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior IAM Analyst I | $120,000 III级 | Omaha, NE | 2026年5月12日 | 2026年10月1日 | 已认证 |
| Software Engineer (Guidewire) | $119,000 III级 | Omaha, NE | 2026年4月30日 | 2026年5月4日 | 已认证 |
| Software Engineer (Guideware) | $119,000 III级 | Omaha, NE | 2026年4月27日 | 2026年4月27日 | 已撤回 |
| Senior Assurance Accountant I | $92,425 II级 | Clayton, NC | 2025年11月13日 | 2025年11月15日 | 已认证 |
| Senior Assurance Accountant I | $92,425 II级 | Clayton, NC | 2025年9月30日 | 2025年10月1日 | 已认证后撤回 |
| Senior Software Engineer I | $128,760 III级 | Omaha, NE | 2025年3月13日 | 2025年3月17日 | 已认证 |
| Software Engineer | $121,471 III级 | Omaha, NE | 2024年9月6日 | 2024年12月27日 | 已认证 |
| Senior Assurance Accountant I | $88,657 II级 | Chapel Hill, NC | 2024年8月28日 | 2024年8月30日 | 已认证 |
| IT Business Analysis Manager II | $108,805–$159,000 IV级 | Omaha, NE | 2024年6月25日 | 2024年7月1日 | 已认证 |
| Senior Assurance Accountant I | $85,247 III级 | Omaha, NE | 2024年1月22日 | 2024年4月12日 | 已认证 |
薪资为每份申请中提供的工资下限，已转换为年度金额；统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准，一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源：美国劳工部 OFLC LCA 披露数据，财年 2023–2026（最新决定日期 2026年6月30日）。