H-1B薪资数据

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Odyssey Reinsurance Company:H-1B 薪资和赞助

Odyssey Reinsurance Company 在财年 2023–2026 为 H-1B 及相关签证提交了 15 份劳工条件申请;已认证:15。提供的薪资中位数:$165,000。

申请(LCAs)15
已认证15
雇主地址Stamford, CT
H-1B依赖型雇主否
薪资中位数$165,000
薪资中间区间$135,750–$194,510
第10至第90百分位$99,150–$223,000

Odyssey Reinsurance Company 是否赞助 H-1B 签证?

Odyssey Reinsurance Company 在财年 2023–2026 提交了 15 份劳工条件申请,最新提交日期为 2026年6月12日。LCA 是 H-1B 申请的第一步,因此雇主已赞助或准备赞助 H-1B 工人;但这并不保证特定职位的赞助。请查看雇主自己的职位列表。

按职位名称划分的薪资

职位名称LCA数量薪资中位数
AVP, Reserving Actuary3$225,000
IFRS 17 Accounting Manager2$192,500
Actuarial Manager2$184,510
Pricing Actuary2$150,375
Pricing Analyst2$87,625
Senior Actuarial Analyst1$126,500
Senior Actuarial Manager1$159,200
Delivery Manager - Cloud & DevSecOps1$200,000
Data Analyst1$112,500

按财年划分的申请

财年LCA数量薪资中位数
2023财年2$165,000
2024财年3$145,000
2025财年2$169,600
2026财年8$177,875

现行工资等级

劳工部为每个职业和地区设定了四个现行工资等级,从一级(入门)到四级(完全胜任)。雇主根据职位要求选择合适的等级。

职位所在地

职业

最新申请

职位名称基本工资地点提交日期开始日期状态
Pricing Analyst$90,250
I级
Stamford, CT2026年6月12日2026年10月1日已认证
Pricing Analyst$85,000
I级
Stamford, CT2026年6月3日2026年10月1日已认证
Data Analyst$112,500
I级
New York, NY2026年6月3日2026年10月1日已认证
IFRS 17 Accounting Manager$220,000
IV级
Stamford, CT2026年5月29日2026年10月1日已认证
AVP, Reserving Actuary$225,000
IV级
Stamford, CT2026年4月21日2026年5月11日已认证
AVP, Reserving Actuary$225,000
IV级
Stamford, CT2026年4月8日2026年5月11日已认证
Pricing Actuary$155,750
II级
New York, NY2026年1月8日2026年3月19日已认证
Delivery Manager - Cloud & DevSecOps$200,000
IV级
Chevy Chase, MD2025年12月29日2026年1月12日已认证
Senior Actuarial Manager$159,200
II级
New York, NY2025年6月3日2025年10月1日已认证
Actuarial Manager$180,000
III级
Stamford, CT2025年2月20日2025年3月7日已认证
Senior Actuarial Analyst$126,500
II级
New York, NY2024年6月7日2024年7月26日已认证
Pricing Actuary$145,000
II级
Stamford, CT2024年2月16日2024年2月26日已认证
Actuarial Manager$189,020
III级
Stamford, CT2023年11月14日2024年3月7日已认证
IFRS 17 Accounting Manager$165,000
IV级
Stamford, CT2023年5月30日2023年10月1日已认证
AVP, Reserving Actuary$165,000
IV级
Stamford, CT2023年4月24日2023年10月1日已认证

薪资为每份申请中提供的工资下限,已转换为年度金额;统计数据仅使用已认证的全职申请。LCA 并非签证批准,一份 LCA 可涵盖多个职位。 来源:美国劳工部 OFLC LCA 披露数据,财年 2023–2026(最新决定日期 2026年6月30日)。